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공공부문과 민간부문의 기능과 역할 및 특성을 비교하고 설명해 보았다. 사회복지 전달체계는 관점에 따라 다양하게 구분될 수 있다. 먼저 구조 기능적 측면에서 살펴보면 사회복지 전달체계는 행정체계와 집행체계로 구분할 수 있다. 일반
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공공서비스의 효율적인 민간위탁 추진을 위한 방안 모색
1. 기본방향
2 민간위탁 추진대상의 선정
3. 민간위탁 추진대상의 정비.
4. 민간위탁 추진과정의 투명성 확립
VI. 결론
참고문헌 I. 서 론
II. 민간위탁에 관한 개념 및 효과
1. 민간
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공공부문 역할 재조정에 관한 연구: 공기업 민영화 정책을 중심으로
○ 윤성식(1995), 공기업론, 서울 : 박영사
○ 조운용(2001), 민영화정책과정의 영향요인 분석: 동신산업과 전력산업을 중심으로, 고려대학원
○ 한국개발연구원(1998), 민영화
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개념정의도 다양하다.
사바스(Savas)는 어떠한 활동이나 어느 산업의 소유에 있어서 정부의 역할을 축소하거나 민간부문의 역할을 증가시키는 활동을 민영화라고 정의하고 있고, 던리비(Dunleavy)는 공공관료제에 의해 수행되던 서비스나 재화
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거버넌스 개념
거버넌스 등장배경
공공부문에서의 거버넌스
- 사례
민간부문(시민참여)에서의 거버넌스
- 사례
기타 선진국에서의 거버넌스
- 사례
‘거버먼트’에서 ‘거버넌스’로
참고 문헌
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구조조정
Ⅴ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 직권중재
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계
1. 신자유주의 노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?제도 선
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공공부문노동기본권)과 직장협의회제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 사례
1. 프랑스
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권과 교섭구조
4) 단체행동권(쟁의행위권)
2. 미국
1) 전
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부문에서 직접고용의무를 회피하는 저임금 활용방식이 광범위하게 나타난다
- 정부 예산 규제로 획일적인 인력감축이 이루어졌던 공공부문은 ‘경영성과(주로 양적 지표인 인건비 관련 항목 규제) - 예산 연계’를 통해 상시 구조조정체계를
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공공성과 노동기본권간의 충돌
법외노조인 공무원 노조, 교수노조의 합법화 논쟁
공공부문 구조조정으로 인한 노사갈등 : 철도, 가스, 발전 등
필수 공익사업장의 직권중재와 필수유지업무
공공부문 노사관계의 이론적 특징
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공공정보의 비용구조를 보면, 생산에 소요되는 비용은 매우 크면서 고정적인 성격을 지니는 반면 정보제공비용은 가변적이면서 생산비용에 비해 매우 작은 특징을 지닌다. 정보재의 경우 생산비는 고정비용이므로 논외로 하고 정보제공비용
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