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공공부문 노동조합운동의 차원에서 통일적으로 해결하기에 많은 어려움이 따른다. 대규모 기업의 노동조합이라 할지라도, 간부들이 역량을 분산시켜 다양한 정부부처를 대상으로 투쟁을 전개할 수밖에 없다. 정치적 교섭을 중심으로 하는
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노조운동 내부의 구조적 문제점을 해결해 나가면서 노동자계급의 역량을 강화시킬 수 있는 노동조합의 조직체계도 새롭게 정비하고 구축해야 한다.
참고문헌
* 공익노련, 공공부문 통폐합·구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화
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노동사회연구소(1999), 경제위기와 한국 노사관계
* 한국산업사회연구회(1994), 산별노조론, 미래사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)의 의의
Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식
Ⅳ. 공공산별노조(공공부문산
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공공부문의 경영합리화와 민영화에 대한 비판적 고찰, 산업노동학회 산업노동연구
기획예산위(1998) - 2차 공기업 민영화 및 경영혁신 계획
김태현(2002) - 공공부문 노동운동의 현황과 발전방향, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데
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운동과정에서 공무원노조의 존재야말로 민주주의의 귀한 싹인 것이다.
5章 결론
지금까지 공공부문의 노사관계와 노동조합, 그리고 공무원 노조의 의의와 역할에 대해서 살펴보았다. 최근 공공부문의 독점성과 비효율성이란 문제들이 부각
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공공부문 노사관계
1. 들어가는 말
2. 공공부문 현황
3. 공공부문 노동조합의 현황
4. 공공부문 노사관계의 현황
1) 공공부문 노사관계의 일반적 특징
2) 공공부문 노사관계의 현황
5. 공공부문 노동운동의 전개
6. 공공부문 노동운동 평가
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역시 이 중소 영세 사업장 부분의 노조들이었음을 감안할 때 중소규모 영세사업장 노동자들이 스스로의 이해와 목소리를 조직화할 수 있는 다양한 형태의 노동조합 조직 형태들이 개발되어야만 하며, 이러한 조직들은 중소, 영세기업 부문에
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조합의 비정규 문제 대응수준과 향후 노동조합의 비정규직 관련 활동계획
4. 특이사항
1) 비정규직 스스로의 움직임 여부
2) 비정규 대응과정의 걸림돌
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의 노동조합운동
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공공성파괴
Ⅶ. 교육개방(교육시장개방)의 저지투쟁
Ⅷ. 교육개방(교육시장개방)의 투쟁 방향
1. 조합원 대중의 인식 고양과 노동조합 전체와 민중적 연대가 중요하다
2. 반세계화 사회공공성 쟁취를 향한 노동조합운동의 발전을 위해
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조합원이 80년말에는 95만명으로 격감하였지만, 이에 맞서 청계피복, 콘트롤데이타, 원풍모방 노동조합의 격렬한 투쟁이 계속되었다.
3) 당시 투쟁의 의의
민주노조의 와해와 노동운동의 원천봉쇄 아래서도, 선배들은 현장역량을 축적하기 위
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