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인보관 사업
(1) 자선조직 협회(Charity Organization Society, 1869)
(2) 인보사업운동(settlement house movement)
9. 사회조사(social research)
(1) 찰스 부스와 로운트리의 사회조사
(2) 그 밖의 사회복지 조사의 역사
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 느낀 점
참고문헌
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노동조합운동의 핵심 과제로 떠오르고 있는 가장 큰 이유는 노조의 조직률 하락 때문이다. 당연히 조직률의 하락은 노조의 정치, 사회적 기능을 약화시키게 되고, 이는 결국 노조의 조직 하락으로 다시 귀결된다. 따라서 노조가 미조직 부문
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노조 건설을 추진해야 한다
3. 공공서비스부문의 폭넓은 산별 전환의 토대를 구축하는 것이어야 한다
4. 산별노조운동은 현실적 토대 위에서 발전하고 그 발전 단계를 거듭하면서 완성되는 것이어야 한다
Ⅳ. 산업별노동조합건설(산별노
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-사회보장과 소득재분배
-사회보장과 노사관계
-경제적 위기와 사회보장
2. 사회보장프로그램의 사회경제적효과
-공공부조제도
-국민연금제도
-건강보험제도
-고용보험제도
-산업재해보상보험제도
-최저임금제도
-퇴직연금제도
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노동자간 임금격차는 대기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기
3. “노동조합은 너무 힘이 세다”는 이데올로기
4. “노동자가 경영에 참여하면 안된다”는 이데올로기
5. “노동운동은 서민들의 삶의 조건 향상을 위해 노력하지
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공공부문의 진정한 개혁의 상은 제시하지 못한 채 공공성의 영역만을 훼손하고 왜곡하는데 그쳤다.
앞으로 공공부문 개혁의 방향은 정부와 노동조합, 시민단체들이 함께 참여하는 논의를 거쳐 진행되어야 할 것이다. 우리나라 공공부문이
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공공부문 개혁은 국민경제 전반의 중장기적 발전 전망을 가늠하는 잣대가 될 수밖에 없다. 바로 그런 점에서 공공부문은 개혁진영 강화의 핵심적 위치를 차지하고 있으며 노동운동의 구심적 역할과 시민운동의 범국민적 연대가 확보될 수 있
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노조는 파업을 감행
사례 분석 – 아시아나 조종사 파업
긴급조정권 발동 뒤 업무에 복귀
그러나 노사 간 협상을 이루지 못하고
중재안에 따라 협상을 마무리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동운동의 시대별 특징
2. 현대 한국
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노동조합의 가증성 모색」, 청주대학교 출판학부, 1999.
최종태, 「노사관계론」, 서울대학교 출판부, 1987.
한견우, 「행정법 (Ⅰ)」, 홍문사, 1996.
2. 논 문
구장서, 「한국공무원 노동조합에 관한 연구 - 철도노조를 중심으로」, 석사학위논문,
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노조운동의 과정과 흐름을 ‘참여적 지향’의 측면에서 재평가해볼 필요가 있을 것임.
- 지난 10여년간의 노동운동을 보상지향과 참여 지향으로 나누어 보고 어떤 부문과 영역에서 참여적 지향성이 더 많이 나타났는지, 그 이유는 무엇인지,
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