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노동 유연화를 요구하였다. 노동 유연화란 회사가 언제라도 해고 같은 조치를 할 수 있게 한 것이다. 이들이 노동 유연화를 주장한 이유는 한국의 기업들은 부패하고 무능하고 방대하고 비효율적인 조직으로 이루어져 있어 경쟁력이 없다. 그
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촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제4절 보 육
1 성장의 장애 요인
2 성장의 촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제5절 공공행정
1 성장의 장애 요인
2 성장의 촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제6절 결론 및 요약
참고자료
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운동, 주말은 여행 많아>
연합뉴스 2005년 11월 7일 <문화.여가지출 빈부차 확대..소득계층간 10배>
연합뉴스 2004년 6월 7일 <주5일제 여가도 돈이 있어야...>
연합뉴스 2006년 6월 28일 <여가활동 대부분 찜질방 등 실내서 보내...>
내
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부문의 역할을 간접적으로 증대시키기 위하여 새로운 시설에 대한 공공 투자를 제한하는 정책을 지니고 있을 수도 있다(PSUNU 1998). 따라서 노동자들이 공공 부문에서 직접적으로 이전되거나 방출되지는 않지만 앞으로의 직업 기회는 민간 부
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부문, 동일지역 노동자의 동정 파업이 빈번하게 일어나는 등 노동자의 계급적 연대성이 강화 되었고 여성 노동자들은 자신의 요구를 대변해 줄 수있는 노동조합의 결성을 위해 투쟁하기도 하였다. 여성 노임 운동도 1924년울 기해 많은 발전을
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노동시장 프로그램’ 실시
1) 저학력자, 특히 청소년과 여성에게 기초수준의 일반 훈련실시
2) 지역별 노동시장 진입을 위해 맞춤형 특수 기술 훈련
3) 민간부문에서 근로자 신규 모집에 대한 고용 보조금
4) 공공부문이나 자발적 조직에서 근
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역할
1. 교사의 반성 -????가르칠 수 있는 용기????
2. 부모의 반성-????신은 모든 곳에 있을 수 없기에 어머니를 만들었다????
Ⅵ. 참교육의 정체성혼란
Ⅶ. 참교육의 성과
1. 교과 교육 운동이 크게 발전하여 왔다
2. 한국 사회의 교육적 과제
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노조 소개
1. 소개
2. 연혁
3. 구조
4. 목적
Ⅱ. 문제점
❙ 서울지하철노조의 활동상의 어려움
1. 공기업노조
2. 서울지하철노조
Ⅲ. 현황
❙ 민주노총 탈퇴
1. 민노총 탈퇴 추진배경
2. 제3노총 추진 목적 및 방향
3. 제3노총이
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역량, 범람효과에 의존해야 했다. 대처의 복지국가의 신념은 다음과 같은 세 가지로 정리할 수 있다.
첫째, 요람에서 무덤까지의 복지국가의 비용은 비용이 너무 많이 든다. 이제 복지비를 줄여 조세감면을 기하고 복지자원을 꼭 필요한 사람
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노동운동(전노협은 왜 청산되었는가), 후마니타스, 2007
장세진·차봉석·고상백·강명근·고상렬·박종구, 직업적 특성과 사회심리적 스트레스간의 관련성, 예방의학회지 30(1), 1997
최재욱, 건설업 노동자의 작업환경유해요인 및 보건관리실태
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