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부문
노사협의제도, 경영참가제도, 협동적 노사관계법
노동시장에서의 근로자의 구직활동 등을 둘러싼 관계를 규율하는 법. Labor Laws (노동법)
노동법의 체계
노 동 조 합
노동3권과 기능
경영인과 협상자(노동조합)
복리후생의 관
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2. 철도구조개편(민영화) 추진 경과 및 현황
3. 철도 민영화 추진 배경
4. 철도 민영화 실행방안
5. 철도 민영화의 필요성
6. 철도 민영화 정책의 문제점
7. 전국철도 노동조합의 입장
8. 외국의 철도 민영화 사례
Ⅲ. 결 론
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노동조합들의 흡인력에 맞서기에는 사상적 차원과 정치적 차원 모두에서 아직 어리고 역부족이었다. 이후 독일과 이딸리아에서 보이듯 자율운동권의 일부가 다시 대리주의로, 또 심지어는 테러리즘으로 나아간 것은 이러한 미성숙의 표현들
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노동관계법 개정안, 1996
· 박길상, 공무원·교원의 노동관계법에 관한 연구, 한양대학교대학원 박사학위논문, 1998
· 박영범·이상덕, 공공부문의 노사관계, 한국노동연구원, 1990
· 백종섭, 한국공무원 단체활동의 영향요인에 관한 연구, 서울
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노동 현장이나 노사관계 개선을 위한 공감대를 시민단체와 협력하여 형성하도록 노력해야 할 것이다.
5. 참고 문헌
-노동법연구 제18호. 이형준·서영진
-글로벌스탠다드 리뷰.
-노동사회. 노동운동의 미래 의제: 기업의 사회적 책임(CSR). 노광
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운동의 영향
2.2.1. 여성주의가 경제에 미친 영향
2.2.1.1. 한국 여성의 경제활동 역사
2.2.1.1.1. 한국 여성의 경제참여와 분화
2.2.1.1.2. 한국 여성노동자의 탄생과 발전
2.2.1.1.2.1. 여성 노동자의 탄생
2.2.1.1.2.2. 여성 노동자의 경제참여 확대
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1. 기간제 고용 노동자 - 한국통신계약직 노동자 사례
2. 간접 고용 노동자 - 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 특수고용 노동자 - 레미콘 운송노동자 사례
Ⅵ. 비정규직 문제의 해결방향
1. 정부부문
2. 기업부문
Ⅶ. 마치며
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노동분쟁조정의 문제점
5) 노동분쟁조정의 발전방안
5. 외국의 분쟁조정제도
(1) 미국의 노동분쟁조정제도
(2) 영국의 노동분쟁조정제도
(3) 일본의 노동분쟁조정제도
(4) 외국의 분쟁예방조정 모범 사례
Ⅲ. 결론
1. 노조활동으로 인한
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노동조합이나 노조원들을 위하여 바람직한 결과를 가져올 지에 대한 확신이 서지 않는 경우, 대부분의 노동조합지도부에서는 이에 대하여 반대도 찬성도 하지 않는 불개입의 태도를 취하게 된다. 특히, 동종업계나 인근지역에서 초우량작업
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노동연구원, 경영참여의 실태와 과제, 2005
이종신·이덕호, 신노사관계론, 법문사, 2001
최종태, 경영자의 경영참가, 한국노사발전연구원 세미나 자료집, 2007
황석만·박준식·노진귀, 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원, 1995
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