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로 신상필벌 할 수 있는 인사, 급여 관리 시스템을 발전시켜나겠습니다. 시스템을 급진적으로 바꾼다면 노사 갈등을 유발할 수 있으므로 장기 프로젝트로 제도를 개선해나감으로써 노동자들의 반발을 최소화하겠습니다. 위와 같은 합리적인
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역량을 발휘하고, 회사의 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만드는 데 기여할 수 있는 기회를 기대하고 있습니다. 새로운 도전에 대한 열정과 함께, 팀의 일원으로서 함께 성장해 나가고 싶습니다. 또한, 제가 가진 경험과 지식을 활용
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임없이 현장 직원여러분들과 소통하면서, 귀사를 안전한 일터, 풍요로운 일터로 만드는데 최선을 다하여 일하고 싶습니다. 다년간 국내외 여러 현장에서 작업자분들을 위한 안전교육과, 노동부 안전협의를 숱하게 거치면서 어느 누구보다 안
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노동 시장의 변화를 분석하고, 이를 통해 고용 정책에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 또한, 고용 관련 정보 제공의 신뢰성을 높이고, 국민이 고용 문제를 이해할 수 있도록 돕는 역할을 하고 싶습니다. 데이터 분석과 정책 분석 역량을 통해
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긍정적으로 생각하며, 마음의 시선을 조금만 바꾸면 일을 즐길 수 있다는 진리를 깨달았습니다. 봉사활동을 할 때도 마음에서 우러나지 않는 봉사를 하는 것이라면 그것은 봉사가 아니라 노동입니다. 하지만 마음에서 우러나 내가 좋아서 하
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역 신문에 벽화가 실릴 정도로 노력을 인정 받았습니다. 이를 계기로 끝까지 포기하지 않는 자세의 중요성에 대해 알게 되었고, 꾸준한 도전을 통해 원하는 목표에 도달 할 수 있음을 몸소 깨닫게 되었습니다. Q1 자발적으로 최고 수준의
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역 신문에 벽화가 실릴 정도로 노력을 인정 받았습니다. 이를 계기로 끝까지 포기하지 않는 자세의 중요성에 대해 알게 되었고, 꾸준한 도전을 통해 원하는 목표에 도달 할 수 있음을 몸소 깨닫게 되었습니다. 1. 자발적으로 최고 수준의
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노조에 대해 어떻게 생각하는가?
답. 노조는 양날의 검이라고 생각합니다. 좋게 사용된다면 병원과 노조 둘다 WIN WIN 할 수 있지만 너무 노조의 입장만 생각한체로 병원에게 무리한 요구만을 한다면 그러한 노조는 없어져야한다고 생각합니다.
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노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다. 한국산업안전 보건공단이 추진하는 사업으로는 산업재해예방을 위한 연구, 기술 개발 및 교육, 유해 위험 기계에 대한 안전인증 및 검사, 산업재해예방을 위한 시설 지원 및 자금 지원 등의 사업이
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역과 회사가 신뢰를 통해 공존을 추구할 수 있는 원동력이 될 것입니다.
3. 지원자께서 신뢰성을 바탕으로 어려움을 극복했거나 중요한 업무를 성공적으로 수행한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주세요. 그 과정에서 어떤 결정이나 조치를
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