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평가 및 역량태도 평가 등도 이제는 공기업에서 일반적인 인사관리제도의 하나로 자리 잡게 되었다. I. 서론
- 기업 선정의 이유
II. 본론
1.공기업의 인적 자원 관리
2.한국 가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용 중심)
Ø직무관리 (
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평가
III. 중앙행정기구와 정책조정 기제
1. ‘다수 부처 제’와 조직다원주의
2. 정부기능의 재조정 및 조직개편
IV. ‘작은 정부’에서 ‘효율적인 정부’로
1. 정부 규모의 성장과 민주주의
2. 업무 프로세스의 개혁과 탈(脫)관료주
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민영화에 관한 연구” 한국형사정책협회
김태훈, “공기업 민영화에 따른 노사관계의 변화에 관한 연구“
박선양, “전력산업 민영화에 관한 연구 :발전부문을 중심으로”
아가페 민영교도소 http://www.agapeprison.org
법제처 http://www.moleg.go.kr/&nb
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평가……………………………………………………19
５．４．１．복지만족도 변화……………………………19
５．４．２．motivation 의 효과………………………20
５．４．３．비용의 변화………………………………21
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3.
사례2. ‘동료비리’ 적발 경찰관
사례토론1.
사례토론2.
사례토론3.
사례3. 공기업 윤리경영 평가모델
사례토론1.
사례토론2.
사례토론3.
사례4. 윤리경영은 경쟁력-대한가스공사
사례토론1.
사례토론2.
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평가 및 사원 만족을 위한 지원
제 2 절 고객 만족도 조사
ⓐ인천지하철 이용실태
ⓑ 고객만족도 세부평가
-조사 결과
제 4 장 Service Profit Chain을 통해본 인천지하철공사의 서비스 경영 고찰
제 1 절 Flow 비교
제 2 절 수익 실현을 위한
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구조: 포스코 민영화. https://www.semanticscholar. 1. 서론
ESG 경영의 개념 소개
ESG 경영의 중요성과 배경
글로벌 ESG 경영 동향
2. ESG 경영의 이론적 배경
ESG의 세 가지 핵심 요소
ESG 경영과 기업의 사회적 책임의 차이점
ESG 평가 및 공시제도
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평가운영현황조사 보고서 1. 서론-기업선정이유
2. 기업소개
2-1. 기관소개 및 연혁
2-2. 주요기능 및 역할
2-3. 조직현황
2-4. 경영목표 및 전략
2-5. 인사 및 조직 현황
2-6. 사업성과 및 재무현황
2-7. 공사 자본금 및 주주현황
2-8
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정책 방향
10.2 금융
10.3 세제
10.4 인력복지노동
10.5 창업 벤처
10.6 유통
10.7 기술
10.8 대 중소기업 협력
참 고 문 헌
대한무역투자진흥공사. 1999. <주요국의 중소기업 국제화 전략>.
산업자원부. 2005. <2005년 하반기 산업자원부 자체평가결과
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경영방식
1. 단일호봉제
2. 4조 3교대제
3. 직능자격제의 도입
Ⅳ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 이사회
Ⅴ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 교육
Ⅵ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 배당정책
1. 당기순이익
2. 주당 순이익
3. 배당가능이익
4. 배당성향
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