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정책협의회 발표문,
한국교육개발원, 2002
학벌없는사회, http://www.antihakbul.org/
학벌없는 사회만들기, http://www.goodbyehakbul.org/
국가인권위원회, http://www.humanrights.go.kr/index.jsp
입사 지원서로 보는 우리 사회의 차별, 월간 인권 9월, 2003 Ⅰ. 서
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구조가 일본경제의 위기를 자초하였다는 인식이 관료조직의 개편에 있어서 큰 배경이 되었다. 또한 관료주도의 정책과정이 정치주도로 전환되고 있다는 점도 최근의 개혁을 통해 읽을 수 있다. 뿐만 아니라 정책평가제도의 도입을 통한 평가
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5) 기업차원의 문제점
3. 청년실업 해결위한 종합대책과 세부방안
1) 적극적인 거시 경제 정책
2) 적극적인 교육 개혁
3) 직업 교육 개혁
4) 신규취업기회의 확대
5) 실용적 직업훈련 체계
6) 평등고용, 안정고용
7) 행정인프라 구축
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구조조정이 실시되고 그 폭도 컸던 점을 감안한다면, 연봉격차의 확대, 개방형 임용, 전문교육, 다면평가 등을 통해 능력과 성과를 중시하는 인사시스템으로 재구축될 것이다.
Ⅸ. 결론
행정개혁이 유행처럼 번지고 있다. 국가를 효율적으로
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공기업 부채의 문제점
Ⅱ. 본론
1. 현황
1) 한국전력공사
2) 한국도로공사
2. 부채 발생 원인 비교 분석
1)외부적 요인
(1) 국제 경제
(2) 국가정책 :공공요금 억제정책
(3)대규모 사업 수행
2)내부적 요인
(1)과도한 복지 혜택
(2) 무리한
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정책에 대해 집단적으로 비판적 목소리를 내는 것이다. 1.제목
2.목적
3.본문
가. 해고, 정리해고 관련 법 조항
나. 성차별적 부당해고 유형별 사례
2) 여성집중직종 퇴출
3) 되살아 나는 결혼·임신·출산 퇴직제
다. 여성해고의 문
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구조조정에 관한 조언 및 기술지원 제공 등 협력관계를 강화할 예정이다.
4) 선진국의 금융규제 강화
- G-7은 아시아 금융위기의 원인이 개도국의 구조적 문제뿐만 아니라 선진국의 과다채무금융기관에 대한 부적절한 감독 및 과다채무금융기
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목 차 -
1. 들어가며
2. IMF의 설립배경과 목적
3. IMF의 조직과 재원
4. IMF의 기능
5. IMF의 역사, 변천과정
6. 최근의 IMF 구조조정 사례
7. 맺으며(IMF제도에 대한 비판을 중심으로)
<보론> 스티글리츠의 IMF 비판
<참고자료>
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정책을 설명한 뒤 전자화폐를 비롯한전자지급결제 수단 이용 활성화를 적극 추진키로 의견을 모았다.
정통부는 특히 전자지불포럼을 중심으로 업계 자율적으로 내년 개발을 목표로추진중인 전자화폐 공동단말기 개발사업을 적극 지원, 내
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공기업 및 금융기관, 30대 기업 등에 대하여 면접관에 여성을 30% 포함시키도록 권고하여 근로자 채용시 성별 구분없이 능력에 따라 평가될 수 있도록 하였다.
2. 고용평등 이행실태 지도점검
외환위기 이후 기업의 구조조정이 본격화되면서 명
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