 |
평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처
|
|
 |
평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
|
|
 |
조정신이 있다고 생각합니까?
20. 어떤 타입의 이성을 좋아합니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
23. 주량은 어느 정도입니까?
24. 휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?
25. 기상시간과
|
|
 |
통법
4) 사형제
5) 서울시가 추진하는 청년지원금
6) 공기업의 민영화
5. 필요한 역량
끊임없이 움직일 수 있는 체력. 제휴점 사장 및 고객들을 설득시켜 자신의 사람으로 만들 수 있는 설득력과 감동역량. 꾸준하게 노력하는 습관. 상담에서부
|
|
 |
조정신이 있다고 생각합니까?
20.
어떤 타입의 이성을 좋아합니까?
21.
지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22.
대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
23.
주량은 어느 정도입니까?
24.
휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?
25.
기상시간과
|
|
 |
공기업 민영화에 대해서 어떻게 생각합니까?
직장인과 학생의 가장 큰 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
지금까지 경험했던 일 중 가장 기뻤던 일과 슬펐던 일을 말해보세요.
최근 사회이슈와 이에 대한 자신의 견해를 말해보세요.
신입사원
|
|
 |
공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하는가?
11. 살면서 기뻤던 일은?
12. 학생과 직장인의 차이는?
13. 상사과 의견이 다를 때 어떻게 하겠는가?
14. 고객과 마찰이 생긴다면 어떻게 할 것인가?
15. 행복이란 무엇인가?
16. 당사 지원동기는? 1.지
|
|
 |
공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하는가?
11. 살면서 기뻤던 일은?
12. 학생과 직장인의 차이는?
13. 상사과 의견이 다를 때 어떻게 하겠는가?
14. 고객과 마찰이 생긴다면 어떻게 할 것인가?
15. 행복이란 무엇인가?
16. 당사 지원 동기는? 1. 입
|
|
 |
공기업 민영화가 당사에 득인가 실인가?
다른 팀과 우리 팀이 마찰이 생긴다면 어떻게 하겠는가?
유기물과 무기물을 설명해보라.
쿨롱의 법칙을 설명해보라.
라인 밸런싱에 대해 설명해보라.
우리 회사에 돈내고 입사한다면 얼마를 내겠는가?
|
|
 |
공기업 민영화가 당사에 득인가 실인가?
다른 팀과 우리 팀이 마찰이 생긴다면 어떻게 하겠는가?
유기물과 무기물을 설명해보라.
쿨롱의 법칙을 설명해보라.
라인 밸런싱에 대해 설명해보라.
우리 회사에 돈내고 입사한다면 얼마를 내겠는가?
|
|
메뉴펼치기
