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공사에서도 관계의 문제가 발생한다면, ‘문제가 왜 발생했는지’, ‘문제를 해결하기 위해 내가 할 수 있는 것은 무엇인지’ 지속해서 생각하는 직원이 되어 모두가 상생하는 관계를 만들어나가는 인재가 되겠습니다.
4. 위험이나 사고에 영
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역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.
5. 직무활동
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공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
2.(NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)를 참고하여 관련된 경험이나 경
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만드는 일을 담당하였습니다. 1. 입사지원 동기 및 포부
2. 리더쉽 발휘사례
3. 고객중심 경영이란 무엇인지에 대한 자신의 견해
4. 본인의 장단점을 포함한 자기소개
5. 업무 경력사항 및 실적(해당자만)
-질문은 매년 상이할 수 있음-
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공사와 한국수력원자력의 차이를 아는가?
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본인은 수력관련 업무에 더 관심이 있고 잘할 자신이 있는건가?
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입사 후, 부서 배치받고 처음으로 사무실 들어갈 때, 어떤 생각으로 들어가겠냐?
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경주 맥스터에 대해 말해보시오.
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정부가 신
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. 서울지하철공사
가스안전공사
현대중공업
만도
지역냉난방공사
STX
효성
삼성
한라공조
두산
SK
하이닉스
CJ
LG 실트론
엘지 엔시스
GS 칼텍스
센츄리
대림
한진
LG 마이크론
한화 기계
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
제가 한국철도공사에 지원하게 된 주된 동기는 철도 산업에 대한 깊은 관심과 이 분야에서의 전문적인 경력을 쌓고 싶다는 강한 욕구에서 비롯되었습니다. 대학에서 기계공학을 전공하면서, 저는 특히 운송 시스
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수자원공사에 입사하여 효율적인 치수관리로 수자원강국 대한민국 건설에 첨병이 되고 싶습니다. 또한 친절한 섬김정신으로 민원들에게 친절과 웃음으로 대할 수 있는 사원이 되겠습니다. 1.성장배경
2.봉사/동아리/사회연수경험
3.
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대인관계능력
대인관계능력
직업윤리
직업윤리
조직이해능력
조직이해능력
경험기술서
경험기술서
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가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? 본 직무를 통해 어떤 것을 기대하고 있는지 기 술해 주십시오. (500자 이내)
고객관리에 힘쓰고 한국토지주택공사의 발전을 도모하기 위해 지원했습니다. 이를 통해 231만개 의 일자리를 창출
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