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요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니
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사회초년생에게 더없이 소중한 기회라고 생각합니다.
저는 맡겨진 업무를 최선을 다해 신속히 처리하고, 공동의 목표를 향해 움직이는 조직의 분위기를 철저히 몸에 익혀 나갈 것입니다.
5. 생활신조
‘새로운 요리는 새로운 식욕을 낳는다
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법에 대해 말해보라.
45. 수공과 토공의 차이점은?
46. 부모님께 가장 크게 혼 난적은?
47. 만원 주면 뭐 할 건가?
48. 관수로와 개수로를 설명해보라. 1. 성장과정 (학창시절 및 사회활동)
2. 장.단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 희망업무
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감이 가장 중요하다고 생각합니다.
5. 향후 자기계발 계획은?
공기업 회계규정, 예산회계 시스템 심화 교육, 데이터 기반 경영분석 능력 강화를 위해 관련 자격과 온라인 과정을 병행할 예정입니다. 내부 경영전략실무에도 참여할 수 있도록
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정책네트워크를 활성화시키기 위해 회의를 진행하고 일정을 조정하는 등 의견수렴을 통해 적극적으로 기여하고 싶습니다. 저는 4학년을 마치고 공기업 동아리에서 회장으로서 회의 진행을 돕기 위해 카*오톡으로 공지하고 멘토님과 회의 일
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기업들과 대한민국 내일의 에너지를 모색하고 천연가스를 통한 에너지복지 실현과 에너지 분야의 연구개발 성과를 이루기 위하여 노력하겠습니다. 그리고 저는 세계 제일의 경쟁력을 갖춘 글로벌 가스기술 최고 전문기관으로 발전시키기 위
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공기업사례 연구조사를 위하여 서울도시철도공사를…
2. 자신의 역량 강화를 위한 노력
대학교에서 기계공학을 전공하면서 철도의 원리 뿐만 아니라 연료화학 분야를…
3. 공사발전 및 시민서비스 향상 방안
저는 서울도시철도공
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주시기 바랍니다. (700 자 이내)
4. 자신의 행복을 위해 했던 노력이 주변 타인을 함께 행복하게 했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700 자 이내)
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 신용보증기금에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술하시오.
3. 신용보증기금의 업무 중 향후 가장 주력해야 될 것을 선정하고, 그 이유를 기술하시오.
4. 귀하는 팀장과 함께 A기업을 방문하여 신용조
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공기업과 사기업의 차이점은?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
공사와 공단의 차이는?
SRT, HRT란?
SVI란?
온실가스의 종류는?
GC의 원리는?
다이옥신 저감 대책은?
응집제란?
축산폐수의 어려움은?
BSC란?
오존층이란?
공기업의 바람직한
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