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노동연구원, 2010
2) 사이트 http://www.koilaf.org/KFkor_new/korMain/main.php 노사발전재단 국제노동협력센터
3) 연합뉴스 영국 빈민층 20만명 런던 떠날 판 강진구 기자 2010년 10월 24일 Ⅰ 서 설
Ⅱ 본 론
1. 영국 복지의 역사
2. 영국의 노인복지
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본원칙을 중심으로 민영화 대상 공기업의 범위와 성격, 우선순위를 결정하는 것이 선결 과제일 것이다. 아울러 공공성이 강하여 민영화가 어려운 공기업에 대해서는 각 공기업의 기능과 역할을 재정립하여 공기업의 새로운 가치를 창조할 수
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본이념이고 헌법의 중심적 규정인 헌법 제11조 ①항의 평등원칙에 위배되는 조항으로서 앞으로 헌법개정 등을 통해 재검토되어야 할 매우 부당한 헌법규정이다.
공무원인 근로자의 노동3권 제한이 공익상 꼭 필요하다면 기본권의 일반유보조
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공무원노동조합운동의 과제와 전망, 연세행정연구회, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노동조합의 의의
1. 공무원 노조의 정의
2. 공무원 노조의 개념
3. 공무원 노조의 필요성
Ⅲ. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한
1. 공무원의
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공무원에게 단결권, 단체교섭권을 부여하도록 규정하고 있다. 우리나라도 지난 2004년 12월 31일에 국회에서 통과된 공무원노조법으로 새로운 전기를 맞게 되었다. 비록 완전한 노동기본권의 보장은 아니지만 진보를 위한 출발점으로 재구축한
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노동조합의 역사 및 현황
3-1. 공무원 노조의 발전과정
3-2. 공무원 노조의 현황
4. 외국인 공무원 노동조합 운영사례
4-1. 미국 공무원노동조합
4-2. 독일 공무원노동조합
4-3. 영국 공무원노동조합
4-4. 일본 공
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공무원노조의 전향적이고도 실체적인 공직사회 개혁과 공공성 확대를 위한 활동이 모색되어야 할 것이다.
3) 정부: 기본원칙들의 충실한 시행 및 개선
공무원 노동기본권의 보편적 보장원칙, 기본적 인권의 최대한 보장원칙, 국제적 수준에
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다고 규정하고 있다.
또한 교원인 공무원의 노동기본권에 관해서는 1999년 1월 29일에 제정된 ‘교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률’(법률 제5727호:1999년 7월1일 시행, 이하 ‘교원노조법’이라 한다)에 의해 단결권과 단체교섭권이
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본 연구자들은 인식의 전환을 촉구하는 바이다. 앞에서 다루었던 외국인 노동자들이 국내에 체류하는 규모 등에 관한 문제도 중요하지만 국내에 있는 외국인 노동자들에 대한 인권문제에도 관심을 가지고 재조명할 필요가 있다. 그들도 우리
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노동기본권의 보장 정도를 저울질하는 척도라고 할 수 있으므로 이에 대한 불합리한 제한은 폐지되어야 할 것이다. 현행 헌법은 국가공무원이든 지방공무원이든 막론하고 공무원의 경우에 전면적으로 단체행동권을 제한하거나 부인하는 것
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