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근무지의 이동
3 승진: 직급의 상승을 의미하며 권한과 책임의 이동을 수반한다
4 승급: 호봉의 상승
♤
교육공무원의 승진 규정 경력평정 : 90점
근무성적 평정 : 80점
연구성적 평정 : 30점
기타(가산점)
4. 연수
1) 연수기관
1 초등교원 연수원
2
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경력 : 전보, 휴ㆍ복직, 파견, 승진, 겸임, 보직교사 경력 등을 기록
⑫ 학위취득
⑬ 자격취득 : 교원자격증 이외의 자격취득사항 관리
⑭ 임용전 경력 : 기간제교사 경력 포함
⑮ 가산점
(2) 마이메뉴
- 개인은 <기본메뉴 마이메뉴 인사기록
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근무연수,연령,경력,학력 등의 기준을 중시하는것
②능력주의: 승진 대상자의 직무수행능력과 업적 중시
교원 승진임용의 기준과 구조
승진임용의 준거: 경력평정/ 근무성적평정/ 연수성적평정 +가산점 평정
현행 교육공무원의 승진제도는
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III. 근무조건 개선
IV. 교원단체활동권
1. 교원단체의 연혁
2. 교원단체의 기능
3. 교원단체의 성격
V. 표현자유
VI. 학문자유
VII. 적법절차권리
VIII. 신분보장
IX. 쟁송제기권
1. 징계
2. 쟁송제기권
X. 불체포특권
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평정으로 이루어지던 특별평정제도가 폐지되고 또한 가감점 평정의 배점을 축소조정하여 전체 평정 성적에서 차지하는 비중을 낮추었다. 이를 간단하게 도표로 제시하면 다음과 같다.
변경전
구분 1·2급 3·4급 5·6급
경력 40 40 50
근무 60 50 40
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공무원에 있어서는 거주지가 조건으로 명시 - 중략 - 제6장 임용의 이론적 측면 제7장 임용의 전략적 측면 제8장 교육훈련의 이론적 측면 제9장 교육훈련의 전략적 측면 제10장 실적평가의 이론적 측면 제11장 실적평가의 전략적 측면 제12장
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공무원의 분류
6. 시험
7. 시보임용
8. 교육훈련
9. 근무성적평정
10. 경력평정
11. 승진
12. 보수
13. 공무원의 정치적 중립
14. 공무원단체
제4장 재무행정
1. 재무행정관련 용어의 개념 정리
2. 예산의 기능
3. 예산의 분류
4. 예산의 원
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경력평정
나)근무성정평정
다)연수성적평정
라)가산점평정
2)교원보수제도 현황
가)공무원의 봉급체계
나)공무원의 수당
나.교원승진 및 보수제도의 문제점
1)교원승진제도의 문제점
가)경력평정의 한계
나)근무평정의 한계
나)
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교원 승진정책
1) 미국
2) 영국
3) 일본
Ⅳ. 교원승진제도의 문제점 및 개선방안
1. 교원승진제도의 문제점
2. 개선방안
1) 경력평정
2) 근무성적 평정
3) 연수성적 평정
4) 가산점 평정
Ⅴ. 결론
참고문헌
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근무자
('95.1.1∼'97.12.31 근무자는 주민등 록 초본 제출)
특수학교
또는
특수학급
ㅇ특수학교 근무
1월마다 0.021
ㅇ특수학급 담임
1월마다 0.0105
1.25
ㅇ기간 계산에 유의
ㅇ제출서류 : 특수학교근무, 특수학급 담임 경력증명서
종 목
평 점 요 령
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