|
개념과 역사
제2장 현대적 인권
제3장 인권의 국제보장과 국제인권기준
제4장 인권의 국내보장과 <국가인권위원회>
제5장 평등권: 차별과 구제
제6장 자유권(양심종교·사생활·표현의 자유)
제7장 사회권
제8장 과거청산과 인권
제9
|
|
|
개념과 현황」, 연합뉴스 2009.07.03
홍헌호,「일본을 보라, 비정규직법에 대한 정부의 거짓말」, 프레시안, 2009.07.06
정유훈, 「일본, 거품 꺼지고 비정규직ㆍ워킹푸어 급증」, 매일경제, 2009.08.09
최이락, 「日 긴급 고용대책 내주 마련」, 한경
|
|
|
. 서론
Ⅱ. 소급과세의 법적 개념
(1) 소급과세의 정의
(2) 입법과 소급 적용의 관계
Ⅲ. 소급과세의 유형
(1) 부진정소급의 개념
(2) 진정소급의 개념
Ⅳ. 사례 분석
(1) 과세 여부 검토
(2) 사례에 대한 해석과 제안
Ⅴ. 결론
|
|
|
사회보험료 감면 등의 정책과 같이 노동 공급부문에만 한정되지 않는 다양한 방법의 정책으로 일자리를 창출할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리 정책
1. 일자리의 개념과 일자리 정책의 의의
2. 현재 우리나라의 노동시장 동향
|
|
|
사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용불안 속에서 근무하기 때문에 인간다운 삶의 질의 보장과는 거리가 멀다고 할 수 있어 그 문제가 심각하다.
그럼 비정규직 입법안의 내용과 노사정의 입장을 알아보자
Ⅱ. 비정규직 입법안의
|
|
|
?. 비정규직 문제에 대한 대안
?. 향후 과제 및 개선 방안
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관련
ⅩⅢ. 결론
|
|
|
사회보험의 수혜 보장
6. 불법?탈법적 활용방식의 엄단
?. 비정규 문제 해결을 위한 법 제도 개선 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
1) 동일노동 동일임금 명문화
2) 최저임금
|
|
|
3. 신자유주의(자유주의 시장경제주의)에 대한 비판
Ⅴ 공화주의 모델
Ⅵ 한국사회에서 자유주의 공동체주의 논의는 적실한가?
1. 경제적 자유주의로의 전환을 주장하는 입장
2. 서구의 논의에서 벗어난 새로운 대안을 마련하는 입장
|
|
|
부진정소급효
3. 신의 성실의 원칙
4. 비과세 관행이란?
5. 실질과세의 원칙
6. 가장행위
7. 조세회피행위
8. 위법한 소득에도 과세되는가?
9. 과세요건의 뜻과 구성요소 네가지는?
10. 제 2차 납세의무
11. 조세채무의
|
|
|
사회보험을 제도화해야 한다.
②산전후휴가와 육아휴직 급여는 휴가 및 휴직 전 소득수준에 비례에 결정하되 최소한의 급여만으로도 독립적 가구를 유지할 수 있는 수준에서 결정되어야 한다.
③남성의 적극적 참여를 위한 부성휴가의 유
|
|
메뉴펼치기
