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공업의 발전도 열정적인 도전과 함께했고, 이를 결국 성공으로 끌어내는 모습에 매료됐습니다. 아무리 어려운 목표라도 도전적인 모습으로 달성할 수 있는 신입사원이 되겠습니다. 1. 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대중공업그룹이 그
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두산에서 본인이 기여할 수 있는 부분은?
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생산관리에서 가장 중요하게 생각하는것은?
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전자기 유도를 설명하시오.
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비오사바르란 무엇인가?
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가장 원하는 부서가 어디인지?
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품질경영시스템이란 무엇인가?
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EPC 에 대해 설명해 보시오
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공업이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(최대 2,000byte 이내/700자 전후)
2. 살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해 주십시오.(최대 2,000byte 이내/700자 전후)
3. 지원 직무에 요구되는 역량은
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1. 면접 일반
아침 7시 조로 조선해양파트에서 가장 먼저 면접을 보았습니다.
면접당일 삼성생명 1층에 약 20분 전에 도착하니 많은 면접자 분들이 대기를 하고 계셨습니다.
저희과 사람들과 조선과사람들 만나서 이야기를 하다 보니 진행요
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1. 면접 일반
- 면접은 직무 PT, 인성면접, 토론 면접으로 구성됨
- 부산상공회의소에서 ~~~
~~~
2. 직무 PT 면접
- 30분 동안 전공에 관련된 PT 주제를 주고 발표 준비 시간
- 판서는 작성해도 되나 안된다면 말로만 발표해도 무방
<PT
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1. STX 인적성시험
- 먼저 STX의 인적성 시험은 언어이해력, 언어추리력, 자료해석력, 응용수리력, 입체적사고력, 공간적 활용력, ~~~
~~~
2. 1차 면접
- STX의 1차 면접은 역량면접, PT면접, 토론면접 3가지로 이루어짐
- 각 조마다 순서는 ~~~
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1. 서류전형
- 우선 서류는 많이 써보는 것은 좋지만 모든 기업을 정성 드려 쓰기는 힘드므로 진정 가고 싶은 기업은 좀더 공을 들여 적는 것이 좋은 것 같음
- 자기소개를 쓸 때 무턱대고 쓰지 말고 회사에 대한 검색이 어느정도 필요하다고
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1. 인적성
- 울산, 서울 2곳에서만 시행
- 울산에는 400여명이 시험을 치루는데 50~100명은 안 왔던 것 같음
- 토익스피킹- 평소 토익스피킹보다 어려움
- 토익 라이팅- 그냥 메일 쓰는 법이나 편지 쓰는 기본 틀만 익히고 가면 됨
- 언어파
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?수시 채용: 사람인, 워크넷, 잡코리아 등의 경로로 채용 진행
?채용 절차: 서류 전형 ? 면접 및 인적성 전형 - 신체검사 - 입사
사무실과 공장이 있어 대부분의 직무에 지원 가능하다.
사무 기술, 현장 기술, 생산관리, 영업, 구매, 물류, 일
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공업의 경영이념에 보탬이 되는 인재로 성장하는 것이 최종 목표입니다. 이를 위해 생산 직무에 해당하는 모든 교육에 바른 자세로 임할 것이며, 교육을 기반으로 모든 구성원들이 만족하는 사내 분위기와 모두가 안전한 공정 환경을 조성하
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