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노동정책 연구소. 2013. 외국인력 정책과 인권보호대책
김남국 김경근 김범수 김혜순 문경희 이진영 이철우 이혜경 한승미(2012). 한국의 다문화 사회통합정책: 종합평가와 대안, 사회통합위원회 용역보고서. 1. 서론
2. 이주 여성의 정의
3.
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정의 지나치게 추상적
3. 현행법은 직장내 성희롱을 금지하는 규정이 없고 사업주가 가해자인 경우 제재할 수 없음
4. 직장내 폭언?폭행에 관한 금지와 예방조항 신설의 경우
5. 그 외 배우자출산휴가 및 육아휴직 확대 및 임금지원, 가족간
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정의 중간평가 및 향후 문제”, 한국금융연구원, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경
Ⅳ. 비정규직의 기능
Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향
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정의
3. HRD 담당자의 역할
4. HRD 담당자의 역할 변화
5. HRD 담당자의 자질과 역량
6. HRD 인터뷰 사례
(1) LG Caltex 이완우 -조직문화팀 부팀장
(2) Psi CONSULTING 선임컨설턴트 김지열. 도상오
(3) 에듀퀘스트, 최용범 사장님
(4) 위의 인터뷰
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가북스, 1998
엄길청 『생각을 바꾸어야 산다.』,드림북스, 1998 서 론
지식경영: 제 5의 물결
본 론
지식경영이란?
지식이란
지식경영의 정의
지식경영의 방법론
지식경영의 원칙들
지식경영의 핵심준칙
지식경영을 하기위
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노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소
최영우 (2005), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
이상학 (2002), 비정규노동의 현황과 과제, 한국민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
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가족부 2007．결혼이주여성욕구ㆍ실태조사
통계청 인구동태(혼인, 이혼)
신문스크랩 (별첨)
결혼이민자 가족의 문제와 지원방안 1. 서론
1) 조사배경
2) 주제선정이유
2. 본론
1) 기관현황- ‘수원외국인노동자쉼터’
2) 정부 및 지자체
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가체계 개발, 보건복지포럼, 한국보건사회연구원
신은주 외 6명(2000), 여성복지론, 나남출판
유수현(1988), 도시 저소득층 여성가구주 가족의 복지대책에 관한 연구
최선화(2003), 사회문제와 사회복지, 양서원
한국여성개발원(1990), 여성복지관계
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가설 구성
(8) 2차 통합 단계- 전문가로서, 한 인간으로서 여정- 1차보다 높은 수준의 통합
7. 내담자의 심리적 문제 유형
8. 상담관계
9. 통합적 치료(상담)★
1) 의미
(1) 절충(통합)적 입장: 주어진 순간에 내담자에게 효과적인 게 무엇인
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가입
5) 외국인 고용허가제 전용보험
Ⅴ. 외국인근로자 고용·체류지원 활성화 방안
1) 기존 인식의 변화
2) 외국인근로자의 정신건강을 위한 방안
3) 전문성을 고려한 업종별 언어교육 활성화
4) 외국인근로자에 대한 임금체불의 보완책
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