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제도의 도입, (2) 개방형 임용을 통한 인사교류 확대를 방안으로 모색할 수 있다.
그러나, 이 두가지 방법 중에서 전자가 우선적으로 고려될 필요가 있다. 왜냐하면 공직사회의 외부인력의 충원은 침체된 공직사회를 활성화시키고 필요한 분
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제도도입이 행정의 전문성 향상에 기여했다고 생각하냐는 질문은 평균 3.22, 개방형 직위 및 계약직제도의 도입이 효율적 정책수립에 기여했다고 생각하냐는 질문의 평균은 3.12로 나타나 공감도에 비하여 부정적이었으며, 공직사회에서 변화
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제도에 맞는 의식의 변화가 요구된다. 먼저 고위공무원단 구성원들의 의식이 바뀌어야 한다. 경쟁의 논리를 도입한 이상 자신의 자리에만 연연하고 부처 할거주의에 빠져있는 것은 도태되겠다고 자처하는 것일 뿐이다. “공직사회 내에 고위
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제도는 제도도입의 구체적 목적과 한국의 제도적 유산 및 문화적 특성을 반영하도록 설계되어야 할 것이다. 또한 제도가 효과적으로 운영되고 현실에 뿌리내리기 위해서는 공직사회와 일반국민의 공감과 지지가 필수적이라고 할 수 있으므
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제도의 차이 몰랐음
§ 자료부족으로 내용을 명확히 밝혀 쓰지 못함
9. 참고문헌
§ 신현기 외 8명, 비교경찰제도론, 법문사, 2003
§ 스위스의 경찰제도와 수사구조에 관한 연구, 치안연구소, 2000
§ 경찰경무론, 경찰대학, 2008
§ 스위스경찰인사제
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제도를 우리나라에 도입한다는 것에서 따르는 문제점이 생길 수가 있으며, 또 공직에서는 생소한 개방과 경쟁이라는 요소도 충분히 문제점이 될 수 있다. 경쟁을 통해 공직사회가 \'고인 물\'이 될 것을 방지할 수 있지만, 경쟁의 이면에는 불
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제도론」, 서울:대영사.
오석홍,(2001),「행정학」,서울 : 나남출판.
오석흥,(2000)「인사행정론」, 서울:박영사.
이정천, (2008), 한국 공무원 노동조합 단체교섭에 관한 연구,「노동연구」.
유민봉,(2001),「한국인사행정론」, 서울:문영사.
정하경,(
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제도ㆍ운영체계와 민원행정서비스의 질
2. 민원공무원들의 의식 및 자질과 서비스의 질
3. 민원인의 문제점과 서비스의 질
4. 민원행정서비스의 질과 고객만족
Ⅳ. 민원행정서비스의 개선방향
1. 민원행정과 관련된 제도 및 운영체계
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공직사회를 만들어 가자는 것이다.
어느 나라도 완벽하며 완성된 제도란 없다. 그 성공과 실패 사이에는 시행착오를 개선하고 나은 방향으로 가려는 국민의 노력 및 지지, 감시가 필요하며 그에 따른 공무원들의 윤리성도 필요하다.
지방자
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공직사회를 만들어 가자는 것이다.
어느 나라도 완벽하며 완성된 제도란 없다. 그 성공과 실패 사이에는 시행착오를 개선하고 나은 방향으로 가려는 국민의 노력 및 지지, 감시가 필요하며 그에 따른 공무원들의 윤리성도 필요하다.
지방자
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