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공직의 자격제, 기능분화, 객관성, 정확성과 계속성
- 헤디 : 위계질서, 기능적 전문화, 자격제
18. 관료제의 역기능
지나친 독선적 감각, 형식주의, 파벌주의, 책임회피, 비밀주의, 번문욕례, 탄력성 결여, 시민감정 편의 무시 제1장 정치와
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사회문제 해결에 기여하고 있다는 긍정적 입장과 비판적으로 이해하는 부정적 관점이 존재한다. 특히 부정적 입장은 지식사회학적 반성의 부재에서 비롯되고 있다. 즉 지식사회학적 뿌리가 약하여 외국의 연구동향에 그대로 노출된 채 무비
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제도들이 함께 실행된다면 상승효과를 얻게 될 것이다. 그리고 현재 수준미달자의 합격을 방지하기 위해 커트라인에서 1점 차 내에서만 합격자를 선발하기로 엄격히 기준을 설정했으며, 할당의 폭도 최대 5% 증가만 허용하기로 하였으므로 이
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사회가 주도하는 정부: 서비스제공보다는 권한부여
3) 경쟁적 정부: 서비스 제공에 경쟁 도입
4) 사명 지향적 정부: 규칙중심조직의 개혁
5) 성과 지향적 정부: 투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분
6) 고객 지향적 정부: 관료제가 아닌 고객
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사회가 보여 준 관료사회의 병폐들 부정과 불법 위법과 부당함에 대한 처벌이 무엇보다 경미하게 솜방망이 처벌을 한 것도 사실이다. 이번 기회에 강력한 처벌을 통하여 관피아의 적폐가 아예 발붙이지 못할 정도로 제도적 장치가 마련되어
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(退溪 李滉, 1501~1570)의 생애와 저술
Ⅲ.퇴계 이황의 주요활동
1.학문과 수양법
2.교육
3.정치
Ⅳ.퇴계 이황의 사상
1.양명학 비판론과 거경궁리의 방법론
2.이기론(理氣論)
3. 심성론과 사단칠정 논쟁
4.경(敬)의 윤리
Ⅴ.맺음말
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이관
1. 사례 내용
2. 쟁점 및 시사점
<정책사례: 적정성>
[사회]“대학 등록금 인하 없인 백약이 무효”
ㆍ교과부 ‘취업 후 학자금 상환제’ 실행계획 발표… 대학생들 “근본 대책 외면” 시큰둥
1. 사례 내용
2. 쟁점 및 시사점
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역사적 제도주의
1) 역사적 제도주의의 요점
2) 경로종속성의 개념의 이론적 고찰
2. 한국의 행정현상연구와 역사적 제도주의의 함의
1) 역사적 제도주의와 한국행정현상의 이해와 설명
2) 역사적 제도주의와 한국의 행정개혁
Ⅶ. 결론
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사회 기류에 맞게 계약직 공무원 활용 또한 중요하다고 본다. 그런데 도리어 이들을 없애버리는 식의 인력감축은 오히려 조직의 경직화와 복지부동의 행태를 고착시킬 수 있다는 점에서 우려하지 않을 수 없다. 좀 더 발전적이고 납득이 될
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제도로서는 징계처분과 직위해제, 각종 사유에 의한 강제휴직, 강제퇴직 등이 있다. 공무원이 안심하고 직무에 전념할 수 있도록 신분이 보장되려면 우선 인사권자의 자의에 의한 불이익, 불공정 인사 등 인사재량권의 남용을 방지하기 위한
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