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부정을 고발하는 사람에게 불이익이
돌아가는 것이 아니라 보상하는 분위기와 제도를 정착시켜야 한다.
최근에 와서 공직사회나 회사 혹은 전문직 단체에서 윤리위원회를 설
치하고 윤리헌장을 정립하는 현상이 늘어가고 있는데 이는 바람
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공무원으로서의 공신력을 회복하여 국민의 신뢰와 존경을 받도록 노력한다,
(2) 공직자의 최저생활을 보장할 수 있는 적정한 보수제도의 확립 및 퇴직 연금제도를 확립하여야 한다.
(3) 유능한 인재의 유치를 위하여 모집에 있어서 학력과 연
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부정에 참여한 사람은 소수에 불과했지만 그 파급효과가 엄청나서 다수의 이해관계자에게 큰 타격을 입혔다. 이에 따라 기업의 부패문제가 단순히 한 기업에 국한되는 문제가 아니라 전 사회에 영향을 준다는 인식이 커지게 되었고, 비윤리
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윤리학적 정치철학뿐이라는 점에서 양자 간의 차이 자체는 명백하다. 그리고 현재의 나의 능력으로는 윤리학적 정치철학이 옳다는 어떠한 판단도 내릴 수 없다. 이것은 판단 중지를 통한 판단의 유보에 불과한 것이 아닌가? 그러나 명백한 것
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요소를 중심으로 서술하시오.
가. 부패와 타협이 없이 순수한 자기 능력으로 성공했다.
4. 해당 리더가 갖고 있는 특징이 실제적으로 기업 경영에 적용된 사례를 찾고, 거기서 나타나는 시사점을 서술하시오.
5. 시사점
6. 참고문헌
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윤리의식 없이 사용하는 자들로 인한 끔직한 부작용 역시 우리는 너무나 많이 경험해오고 있다. 원자폭탄에 의한 인류의 대량 학살 고도의 발전된 과학기술을 평화적으로 사용하지 않고 전쟁에 사용하여 수많은 인류를 학살한 세계1.2차 대전
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윤리경영을 실천하기 위해서는 기업내부(Internal)의 내부신고제도를 보다 활성화 해야 할 필요가 있을 것이다. 또한 IMF 경제위기를 겪으면서 평생직장의 개념이 희박해지고, 자신이 몸담고 있는 조직에 대한 충성심이 감소하고 있으며, 특히
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윤리경영을 적극적으로 도입하기 위한 제도적 장치의 마련
2) 기업경영에 대한 정부의 대폭적인 규제완화의 실행
3) 윤리경영의 확산을 위해 기업에 대한 정부의 직접적인 지원도 중요하지만 그에 못지않게 부패구조를 시정하기 위한 정부
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윤리론, 2000, 삼영사
3. 강정대, 현대경영학, 1998, 박영사
4. 박동서조석준인명진남궁근, 시민과 정부개혁, 2002, 도서출판 한울
5. 박헌준, 한국의 기업윤리, 2000, 박영사
6. 송균석양성국, 현대사회와 기업경영, 2000, 무역경영사
7. 신철우, 현대사
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윤리학, 노지준 역, 은성, 1991, p142
이러한 소극주의는 약한 자와 소외당한 자와 헐벗고 굶주린 자들을 위한 기독교적 사명을 도외시한 결과를 낳았다. 우리는 이 세계를 다스리고 지켜야 할 사명을 하나님께 부여 받았다. 우리는 예수의 삶과
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