|
공무원의 취업제한과 직접적 연관이 있는 것은 아니나, 국가차원에서 공무원의 재취업문제를 관리함으로써 외부기관에 의한 부정청탁·이해충돌의 문제를 방지할 수 있다는 의의가 있다. 1)퇴직공무원의 취업을 제한해야 할 근거를 부정
|
|
|
항상 초심을 잃지 않고, 국민을 위한 봉사자로서의 역할을 충실히 수행하겠습니다. 1. 공무원 지원동기 및 포부
2. 성장과정 및 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 인생관
5. 공직관
6. 주요경력 및 특기사항
7. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
|
|
|
공직자 및 그 가족의 직무 관련 비리를 수사·기소할 수 있는 독립기관으로 그 본연의 취지만 놓고 본다면 국가와 지방자치단체의 기구·조직에서 최상위의 권력을 보유한 선출직 등 정무직 공무원의 책임성을 확보하기 위한 하나의 시도라고
|
|
|
부패방지 전략은 우리사회에 시사하는 바가 크다 할 것이다.
참고문헌
- 김택, 지방정부의 부패구조 진단과 개선방안, 광운대학교 인문사회과학연구소, 2004
- 김택 외 1명, 지방자치의 부패구조와 제도·문화적 정책 대응 연구, 한국부패학회, 2
|
|
|
윤리관의 정립이 필요하다. 그래서 타락된 영성 회복을 통하여 성숙한 책임의식을 가지고 부정과 부패척결이 역사발전의 원동력이라는 굳은 확신이 정립되어야 할 것이다. 일부 NGO 활동가들이 정치적인 발판을 마련하기 위한 징검다리 단계
|
|
|
결과예측 및 분석
5. 정책대안의 비교 평가
6. 정책대안의 선택
Ⅲ. 지방관료의 부패
1. 윤리?도덕설
2. 제도적 접근설
3. 권력 남용설
Ⅳ. 지방관료의 행정문화
Ⅴ. 지방관료의 행정환경
Ⅵ. 지방관료의 조직문화
참고문헌
|
|
|
부패와의 전쟁을 치르고 있다. 부패와의 전쟁은 직업 활동의 부정의에 대한 전쟁에 다름 아니다. 우리사회의 부패구조를 윤리 구조로 변경시킬 의무를 이행하기 위해서는 직업인 모두는 자기중심 적인 쾌락주의적 직업관에서 탈피하여 사회
|
|
|
윤리경영 환경조성에 핵심적인 역할 수행
① 관련 법규 제정 : 부패방지법 등 관련법규에 공익신고를 권장, 공익신고자의 신분 보장, 부당한 상사의 명령은 불복종을 의무화하는 규정 삽입
②부패범죄 양형기준 : 부정행위에 대한 판결양형
|
|
|
공무원 행위를 효과적으로 통제가 가능할 수 있는 방안을 만든다. 또 반부패 정책의 지속성이 유지되어야 한다.
(2) 제도방안
① 현 정부의 의욕적으로 추진하는 공수처법이 있다. 고위공직자 부패에 초점을 두어서 부패척결에 제한적 효과를
|
|
|
윤리강령이 없는 기업이 무려 駱%나 된다는
사실이 이번 조사결과 밝혀졌다.
둘째, 기업부패유형이 다양하게 나타나고 있다.
(1) 한국기업의 부패유형은 정치권 및 관리와의 유착 자금제공, (2) 입찰담
합을 통한 부정낙찰과 납품 하도급 기업
|
|
메뉴펼치기
