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정책임과 윤리문제에 관한 연구”, 「광운대논문집」, 1986
한영철, “현대국가에 있어서의 행정통제”, 「명지대논문집」, 1983 I. 서론
II. 행정책임의 개념과 내용에 관한 논의
1. 개념
2. 행정책임의 기준
1) 합법성
2) 공익
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윤리성과 공공성을 확립하기 위한 기업윤리와 공무원의 직업철학 확립, 도덕성 함양에 중점을 두고 투명하고 깨끗한 경영을 할 수 있도록 노력한다면 대한주택공사가 국민의 신뢰를 받는 공기업이 될 수 있을 것이라 생각한다.
■ 보도자료
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공무원의 사회적 위상을 분명히 하는 것이다. 지금까지 공무원들은 공직에 봉사하는 사람이라는 긍정적 이미지보다는 독재권력의 하수인, 부정부패의 온상이라는 부정적 시선을 강하게 받아왔다. 이에 따라 공무원이 가져야 할 공직자로서
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공직사회의 불합리한 인사행정, 공무원들의 사회적. 경제적 만족감의 결여, 권위주의적 행정문화로 인한 상하간의 의사전달부재 및 합리적인 정책결정의 결여, 전통적 인습인 보수부족분의 현지 조달식 사고방식 등으로 인한 부정부패의 만
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정책론」, 을유문화사, 1996.
김의곤, 「현대국제정치이론」, 집문당, 2000.
김창훈, 「한국 외교 어제와 오늘」, 다락원, 2002.
정정길 외. “한국 역대대통령 평가와 새로운 리더십 창출 과제” 자유공론 400, p28. 2000.
김경환. “역대 대통령의 리
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, 항상 내 자신을 뒤 돌아 보는 자세가 필요하다. <1> 한국사회의 도덕적 문제
1. 가치관의 혼란
2. 공직자들의 부정부패와 그들의 도덕불감증
3. 법의식이 상실
4. 개인적인 이기심
5. 정보통신 윤리문제
<2> 개인적 도덕적 문제
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공무원들은 그와 같은 공직윤리에 따라 그들이 행동규범을 설정하고 자신의 직업관을 기준으로 행동과 태도의 방향을 설정해야 한다.
(5) 체제에 대한 헌신
공직자의 국가관 확립, 준법정신, 국가적 안보체제에 대한 헌신 등은 현대 정책윤리
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부정부패요인과 억제대책에 관한 연구」. 석사학위논문.
중앙대학교 대학원.
노정한. (1983).「한국공무원 부조리의 발생원인과 억제방안」. 석사학위논문.
대구대학교 대학원.
송일호. (1991).「한국관료부패의 쇄신방안에 관한 연구-일반직
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부정부패요인과 억제대책에 관한 연구」. 석사학위논문.
중앙대학교 대학원.
노정한. (1983).「한국공무원 부조리의 발생원인과 억제방안」. 석사학위논문.
대구대학교 대학원.
송일호. (1991).「한국관료부패의 쇄신방안에 관한 연구-일반직
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정책참여자들의 이기주의로 인해 성급한 계획수립 추진단계에서 수시로 변경하거나 축소시키는 것이 행정의 일관성, 안정성, 공정성을 해치고 행정에 대한 국민의 신뢰를 떨어뜨렸다.
⑤1990년대 후반의 행정이념
1998년 김대중 정부는 외환
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