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자신이 원하는 결과를 도출해내기 위해 개념화 및 조작화 단계에서 편향적인 모습을 보여선 안 될 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
연성진, 『권력형 부정부패의 구조와 통제방안』, 한국형사정책연구원, 1999.
오일환, 『사회과학 오디세이』, 을유문화
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부정부패를 없애는데 기여했는가 하면 그렇지도 못하다. 권위주의로 부터 민주적 다원주의로 변화하는 과정에서 과거 소수에 의해 독점되었던 정책 결정권이 다수의 정치 행위자들에게 분배되어 더 많은 수의 공직자들이 부패할 가능성이
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공무원의 특수성을 주장하며 기본권에 대한 제한을 가져올 우려가 많기 때문에 반대한다.
1. 노동조합 및 노동관계조정법 제5조의 개정
1) 현행
노동조합및노사관계조정법 제5조 (노동조합의 조직·가입) 근로자는 자유로이 노동조합을 조직
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공무원 사회에도 맡은 바 영역에서 자신을 스스로 곧추 세우고 주위의 동료들에게까지 공직자로서의 자세를 잃지 않게 다독이는 사람들이 많다. 이들은 '현대판 청백리'라고 불러도 넘치지 않을 것이다.
그 사례를 한 가지 들면 다음과 같다.
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공무원이 박봉에 시달리면 부정부패 문제가 생길 수 있다. 따라서 보수의 적정화를 위해 국민정치인(국회)대통령의 동의가 필요하다. 또한 공무원의 자율적인 정화운동을 통해 부정부패를 척결하여야 한다.
제 3절 인간관계(사회심리적 요인
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공직자들이 처벌을 받았다. 더불어 감사원과 검찰의 사정활동이 강화되었다. 그 뒤 금융실명제와 정치관계법의 개정을 시도했다. 그러나 김영삼 정권의 잦은 인사는 봐주기식 인사가 많아 문제를 일으켰다. 정치부패도 차남 김현철 등으로
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정책, 비젼의 부재와 시대착오적인 정당구조
3. 정치윤리의 부재와 무원칙한 이합집산
4. 당내민주주의의 부재
5. 장외투쟁의 상존
6. 사교정치
Ⅹ. 비민주적인 구조를 개혁할 정치적 과제
1. 대통령 일인 중심의 통치구조를 개혁
2. 행정
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공직자의 각종비리와 부정부패가 준법정신에 위배된 이기주의와 가족주의에서 연유하고 있음을 고찰한 바 있고, 이로부터 갈등과 분열, 파벌의식 등으로 지역 간, 학벌 간, 종파 간, 직업 간에 감정의 골이 깊어진다.
4. 전통윤리의 계승, 발
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정책형성과 집행에 공무원이 주도적인 역할을 수행하고, 이 과정에서 사회통합의 기능이 실질적으로 수행된다고 볼 수 있다. 사회적 통합기능은 정부와 국민 간 교량역할, 사회복지의 장려, 약자 보호의 노력 등을 공무원 노조가 선도할 수
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공무원의 사회적 위상을 분명히 하는 것이다. 지금까지 공무원들은 공직에 봉사하는 사람이라는 긍정적 이미지보다는 독재권력의 하수인, 부정부패의 온상이라는 부정적 시선을 강하게 받아왔다. 이에 따라 공무원이 가져야 할 공직자로서
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