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부패는 공공서비스의 질 저하와 공적 자원의 낭비를 초래하여 국민 생활 수준을 저하시킨다. 1. 부패방지의 필요성
2. 부패의 원인 분석
3. 국내외 부패방지 정책 사례
4. 부패방지 대토론회 주요 내용
5. 부패방지 방안 및 개선책
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2. 국제규범의 발달
3. 국제규범의 내용
4. 무역-환경협상의 특징
Ⅲ. 정부조달
Ⅳ. 무역과 노동기준
Ⅴ. 전자상거래
1. OECD와 WTO에서의 논의
2. 미국과 EU의 입장
Ⅵ. 무역과 부패방지
1. 국제규범의 발달
2. OECD 뇌물방지협정
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공 당하고 있는 정치개혁 및 정책
1. 국가와 사회관계: 국가-시장 및 국가-비영리적 자율영역
2. 국가-사회관계의 좌표에서 본 한국의 정치지형과 개혁정책
III. 역사적 유산으로서 한국정치의 특징과 개혁과제
IV. 김대중정부의 정치개혁
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공무원의 정경유착과 무사안일주의
3. 기업하기 좋은 나라의 요소
-경제 자유도가 높은 나라
-투입요소와 인프라
-사회 통합이 실현된 나라
4. 기업하기 좋은 나라를 만들려는 각국의 노
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공무원이 직무를 수행하는데 있어서 준수하여야 할 가치 기준인 공직 윤리는 공무원이 자기의 전문적 능력에 의하여 직무를 능률적으로 수행하여야 하며, 동시에 권력이 피치자의 동의로 유래되는 민주 사회에 있어서 공평성을 기하면서 공
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공직에 전념할 수 있도록 보수수준을 현직자보다 30% 정도 우대하는 방법도 있을 것이다.
4. 공직사회의 불안, 불만 및 저항에 대한 대책
개방형 직위제도는 일부 직위의 외부 개방으로 인하여 기존 공무원들은 그들의 경력발전 기회가 제한되
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공직분류제의 특성
1. 미국의 공직분류제도
1) 공직분류제의 의의
2) 공직분류제의 주요 개념
3) 직위분류기준
2. 한국의 공직체계
(1) 실태와 문제점
(2) 발전방향
Ⅳ. 한국 공직사회의 문제점
1) 공무원의 전문성 부족
2) 무사 안일한 태
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부정적 평가와 비판에만 관심을 두지 말고 문화의 변화를 통한 역기능적 문화의 개선과 외부 문화의 발전적인 수용에도 관심을 가질 필요가 있는 것이다. 다시말해서 역기능적인 문화는 변화, 개선을 시킴으로써 행정문화가 긍정적인 방향으
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공직인사상 여성차별 철폐를 위한 외국정부의 사례
1)여성차별 철폐를 위한 적극적 조치의 배경
2)외국정부의 적극적 조치의 사례
3.우리나라 여성공무원의 현황과 공직인사상 차별실태
1)「남녀고용평등」실현을 위한 법제도적 장치
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하고 있다. 특히, 이 법은 부정청탁을 금지하는 동시에 금품수수 시 최대 1천만 원 이하의 벌 1. 법률의 개요
2. 주요 내용 및 조항
3. 적용 대상 및 범위
4. 위반 시 처벌 규정
5. 사례 분석
6. 법률의 사회적 의의 및 개선 방안
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