|
형평성
4. 능률성
5. 민주성
6. 효과성
7. 생산성
8. 신뢰성
9. 투명성
10.대응성
IV. 한국 사회의 행정이념
1. 우리나라 행정이념의 변천과정
2. 한국 행정이념의 현주소
V. 한국 행정의 바람직한 방향(결론)
|
|
|
공기업개혁의 걸림돌
1) 정치권력의 일관성 결여
2) 공기업개혁 프로그램 실천상 전문성 부족
3) 이중적 국민경제 의식구조
Ⅴ. 경영혁신 사례
1. 한국의 재벌 모형
2. 국제적 압력과 정부정책
3. 정부주도 및 정책미비
4. 산업우위의
|
|
|
공적으로 정착되기 위해서는 경찰에 독자적수사권 부여와 함께 수사과정에서의 보다 철저한 법절차 준수 및 인권보장은 물론 일부 일선 경찰관의 부정부패와 부조리를 청산하며, 경찰 조직제도와 운영시스템의 혁신 등 경찰이 맑아졌고 친
|
|
|
경제상황
Ⅳ. 경제위기의 경제적 원인
1) 포플리즘에 입각한 선심정책
2) 과다한 국가부채와 장기불황
3)부정부패-사회 각 부분의 집단 이기주의
4) 환율정책
5) 비효율적인 경제운영
6) 아르헨티나 목 조르는 IMF
Ⅴ. 결론
|
|
|
정책대안제시를 바탕으로 적극적인 참여를 통한 견제와 비판이 요구되는 시대이다.
행정감시와 부정부패와의 싸움을 치열하게 하면서 투명한 지방자치행정을 이끌어야 한다. 또한, 각종 조례제정과 행정정보공개를 통해 시민들의 참여공간
|
|
|
행정이념 내용
1) 합법성
2) 능률성
3) 민주성
4) 효과성
5) 사회적형평과 정의
6) 공익성
7) 효율성
3. 행정이념의 종류와 변천
1) 미국을 중심으로 한 행정이념의 변천과정
2) 우리나라의 행정이념의 변천과정
Ⅲ. 결 론
|
|
|
공산당의 지도자 선발, 외교상의 주요시책, 통일관련 정책 등 광범위한 영역에 걸쳐 있다. 민주 감독은 헌법과 법률의 시행, 국가정책의 집행과 재정예산 및 경제 사회 발전계회 등 주요업무, 공무원의 직무수행과 부정부패 등에 대해 건의와
|
|
|
공익을 위한 임무를 수행하여야 하기 때문에 의사결정에서 동원되는 권력의 양과 참여자들이 일반 조직에 비해 훨씬 많다. 의사소통면에 있어서 정부조직은 공식화를 통해 하향적인 업무지시를 받으며 보고를 함으로써 상부로 의사소통이
|
|
|
공익을 위한 임무를 수행하여야 하기 때문에 의사결정에서 동원되는 권력의 양과 참여자들이 일반 조직에 비해 훨씬 많다. 의사소통면에 있어서 정부조직은 공식화를 통해 하향적인 업무지시를 받으며 보고를 함으로써 상부로 의사소통이
|
|
|
공, 반동, 친기업, 친독점
좌익, 공산주의, 사회주의, 용공, 개입 만능주의자, 관료주의자
장점
효율이라는 단일 기준으로 정책이 단순해져 정책의 불확실성을 제거하고 공정성을 제고
정책 당국의 재량권 축소로 부정부패의 소지 축소
소외
|
|
메뉴펼치기
