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자원의 효율적인 배분을 위한 기초 자료를 제공하는 원가관리회계의 주요 요소 중 하나가 개별원가계산과 종합원가계산이다. 이 두 가지 원가계산 방법은 각각의 성격과 적용 분야에 따라 기업의 원가 정보를 체계적으로 제공하며, 경영진이
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자원봉사자를 효과적으로 지도관리하지 못하는 기관에
도 자원봉사자의 중도탈락의 원인이 있다고 본다면, 자원봉사자가
지닌 한계성보다는 활용기관이 자원봉사자를 모집, 교육, 활용, 지
도감독하는 과정에서 발생하는 애로사항들이 더
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보상제도
7. 진급제도
8. 인사평가제도
9. 업적평가제도
10. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점
11. 인사평가결과의 활용
Ⅴ. 기본적 복지 활동 및 사회 공헌
1. 친환경적기업
2. RESPONSIBLE CARE
3. 환경관리진단
< 결론 >
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정 및 개선에 관한 연구, 인하대학교
백종무(2007) / 중소기업 자금조달 활성화를 위한 신용파생상품 활용 방안, 연세대학교
서도원(2009) / 중소기업인력지원제도의 현황과활용의 효과성 제고 방안, 충북대학교
이윤보 외 1명(2004) / 중소기업 고
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정은경 청장은 질병관리청장으로서, 국가적 위기 상황에서의 효과적인 리더십을 발휘할 필요성이 있었고, 이는 그녀의 경영 스타일과 결단력에 크게 의존하였다. 정 청장은 비상 상황에서 정보를 신속하게 수집하고, 전문가들과 긴밀히 협업
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보험급여와의 연계성에 두지 말아야 할 것이다. 사회보험의 기금이 민주적이고 투명한 운영이 되도록 하여야 할 것이다.
또한 고용보험이 보다 종합적이고 개선된 구직자와 구인자의 정보체계를 확립하고 이를 바탕으로 구조적 실업자의 교
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정영윤 공저 심리학 박영사
김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006
* 논문
표도태 - 조직 내 갈등의 효율적 관리방안에 관한 연구 호서대 산업경영벤처대학원, 200202
박부수 - 조직 갈등의 원인과 관리방안에 관한 실증적 연구 중앙대학교
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보다 잘 이해하고 반영할 수 있도록 한다. 이러한 종합적이고 포괄적인 접근은 직무 분석이 단순한 행정적 절차가 아닌 조직의 전략적 자산이 되는 데 기여한다. 결과적으로, 직무 분석은 인적자원 관리의 필수적 요소로서, 변화하는 비즈니
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캐슬린 M. 갤빈 외 1명, 가족관계와 의사소통, 1988, 까치
임정빈 외 4명, 가정관리학(개정판), 1994, 신정
웨슬리 버어 외, 새로 보는 가족관계학, 1995, 하우
http://www.onnoori.org/(온누리 상담센터)
정현숙 외 1명, 가족관계, 2001, 신정도서출판
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교 산업경영연구소, 2005
이의준 - 컨설팅·컨설턴트, 지식산업시대의 첨병, 1999
이의준 - 21세기 한국의 컨설팅, 새로운 제안, 1999
정재삼 - 인적자원 스코어카드와 퍼포먼스 컨설팅, 인사관리 11월호, 2002
조민호·설증웅 - 컨설팅 프로세스
한종
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