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업무부분은 사람들로 하여금 참여토록 고무해 주기 위한 것이다. 따라서 일에 대한 도전을 제시해주고, 사람들로 하여금 참여토록 하고, 성취하도록 활동을 제공해주는 것이다. 활동을 선별하는데는 신체적, 정서적 기준이 고려되어야 한다.
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법적 분쟁과 기업 이미지 하락
8. YG엔터테인먼트를 위한 향후 전략 제시
(1) 글로벌 시장 확대 전략 제시
(2) 디지털 플랫폼 강화 및 새로운 수익 모델 개발
(3) 신인 아티스트 발굴과 양성
(4) 지속 가능한 경영 및 윤리적 이슈 대응 전략
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교수?직원?학생단체의 법적 보호 장치 부실
2. 사립대학의 독선적이고 일방적인 의사결정 구조
3. 법인에 의한 총장 및 교원 임면
4. 대학 구성원들의 의사와 배치되는 재정 운영
Ⅴ. 향후 대학민주화의 당면 과제
Ⅵ. 결론
참고문헌
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법적으로 이루어지는 치료적, 사회적으로 문제가 되고 있는 선택적 낙태인 3가지로 나눌 수 있다. 낙태 방법은 임신 1기에는 월경 조절법, 진공 흡인술, 자궁경관 확장과 소파, 2기에는 양수 내 식염수 또는 요소 주입법, 2~3기에는 자궁 절개법
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법적으로 이루어지는 치료적, 사회적으로 문제가 되고 있는 선택적 낙태인 3가지로 나눌 수 있다. 낙태 방법은 임신 1기에는 월경 조절법, 진공 흡인술, 자궁경관 확장과 소파, 2기에는 양수 내 식염수 또는 요소 주입법, 2~3기에는 자궁 절개법
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법적, 제도적, 기술적 지원과 뒷밭침의 노력이 함께 병행 되어야 할 것이다.
※ 참고문헌 및 사이트 ※
김덕중 (2004),『이러닝 프로젝트 가이드』, 다산서고
김호진 (1998), 『대학의 이상과 미래』, 역민사
김희수 (2003),『원격 교육론』, 한울출
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교감의 통제 하에 있게 됨
·각종 잡무와 학교입장을 정당화
하게 됨
·학생의 학교변동에 관계없이 지속적, 장기적 서비스 제공
·다양한 지역사회자원 동원, 연계
지역기관 협력용이
·자원발굴을 위한 시간, 에너지 절약
·학교보다 학생중
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교내에서 교장과 교감을 중심으로 부장교사와 교사, 일반직원들이 협력하여 장학활동을 해야 하며, 외부의 협력이 필요한 경우 지원을 받을수도 있다란 것을 원칙으로 하고 있다. 무엇보다도 효과적인 교내 자율장학의 실천을 위해 교직원들
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장학은 교장과 교감의 계획과 관찰로 이루어지기 때문에 다른 교내자율장학에 비해 비공식적인 특징을 가지고 있으며 교사들의 전문적인 발달을 도모하기 위한 목표를 가지고 있어 다른 교내자율장학을 보완하거나 대안적인 특성을 가지고
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자율장학
1. 장학의 정의
2. 장학의 법적근거
3. 자율장학의 필요성
4. 자율 장학의 기능
1) 교원의 성장?발달을 돕는 기능
2) 교육과정 운영의 효율화를 돕는 기능
3) 학교경영의 합리화를 돕는 기능
5. 교내자율 장학의 유형
1) 수업장학
2)
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