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어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한
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유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상
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어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를
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이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한
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간에 많은 정보들을 전달할 수 있기에 많은 사람들에게 민감하며 중요한 부분이기도 합니다. 이런 발전은 개인정보 보호는 물론 사생활 침해 문제, 민감정보 유출 등 다양한 사건들이 발생하고 있기에 전문적인 기관으로서 발전과 성장을 이
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침해받고 있다는 생각이 든다. 순간의 편리함이 많은 구민의 삶의 질을 떨어트리고 소중한 재산권까지 침해한다는 점을 고려할 때, 불법 주정차 단속이 더욱 강화될 필요가 있다는 생각이 들었다. 부산광역시 남구 불법 주정차 단속원으로서
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4. 최근 사회이슈와 견해 - 아동권리와 사회의 연결성 강조
저는 최근 사회이슈 중에서도 '아동 가난과 소외' 문제가 가장 중요하다고 생각합니다. 아동 가난은 아동의 권리를 침해하고, 아동의 성장과 발달에 심각한 영향을 미칩니다.
저는 아
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침해, 편향된 알고리즘 등 다양한 윤리적 문제를 야기하고 있습니다.
저는 인공지능 기술의 발전을 위해서는 윤리적 가이드라인 마련과 사회적 합의가 필수적이라고 생각합니다. 또한, 인공지능 기술의 투명성을 확보하고, 인간의 가치와 윤
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