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방법, ② 계획 도구, ③ 촉진요인, ④ 장애요인, 그리고 ⑤ 극복방안을 다루는 것이 유용하리라 본다.
끝으로, 학교단위책임경영제 (school-based management)의 실행에 따른 책무성 확보의 필요성에 따라 학교평가가 내년부터 실행될 예정에 있으므
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교사의 나태함을 방지하기 위해 수시로 감사원을 보내고, 일 년에 몇 차례 등록된 교원들도 시험을 보는 제도를 만들어야 한다. 또한 교사들의 의욕 향상을 위해 보다 높은 보수를 제공하고 교육 연구 및 해외 연수의 지원이 필요하다.
넷째,
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도시로 갈수록 수업시수는 현저하게 줄어드는 양상을 보였으며, 겸임·순회학교의 경우, 일반학교에 비해 보건교육 시수가 적게 나타나 어려운 교육여건을 반영하고 있다.
기존의 일반교사에 의한 보건교육은 각 교과에 분산되어 교과의 목
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교육비 경감과 영어 의사소통능력 향상의 효과에 대하여 부정적인 입장이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 중요한 것이 영어교사의 수급, 교육과정 개편, 친영어 환경 구성, 새로운 평가제도 마련뿐만 아니라 재원이 꾸준히 충당되어
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방법을 적용한다.
(라) 1,2학년의 교과와 영어교과의 평가는 학생의 활동상황과 특징, 진보의 정도 등을 파악하여, 그 결과를 문장으로 기술한다.
(마) 매년 교육과정 운영실적을 자체 평가하여, 그 결과를 다음 학년도의 교육과정 편성과 운영
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도, 전자화에 따른 위험요소와 해결방안”, 교육행정시스템 쟁점과 대안 청문회 자료집, 국가인권위원회
서주원. “생활기록부제도, 전면적인 재검토가 필요하다”, 흥사단 교육운동본부, 학생생활기록부제도, 어떻게 할 것인가 토론회
이
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도록 지원하는 체제를 강구할 필요가 높다. 온라인으로 사전 등록이 가능하고, 과정에 참여하기 전까지 읽어두어야 할 문헌 자료 등을 사전 안내함으로써 프로그램의 이수 효과를 높이는 방식이 지원될 필요가 있다. 교육인적자원부와 시도
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교육, 훈련과정, 자격증 관리의 미비, 일부 교사의 윤리성 및 능력 부족, 그리고 자율성 침해 등에 있다. 따라서 교직의 전문직적 위상을 높이기 위해서는 교원의 자질 향상을 위한 전직, 현직교육의 강화, 교사의 자격제도의 개선, 윤리성 및
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도성론----------------------------------------------
제5장 조직론-----------------------------------------------
제Ⅱ부 교육행정의 실제-----------------------------------
제6장 교육기획 및 정책----------------------------------------
제7장 교육제도 및 행정조직---------------
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도록 되어 있음
④ 육성회 예산: 모든 교직원의 참여와 지침이 정하는 기준에 의거하여 예산을 편성
40.우리나라 교과서 진술
① 교과서 도서란 교과서지도서 및 인정도서를 말함
② 교과서란 학교에서 교육을 위하여 사용되는 학생용의 주된
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