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교육공학이 우리 교육에서 차지하는 비중이 점점 커지고 있으므로 교육공학에 대한 올바른 이해와 그 적용 방안에 대해서 고민해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 임철일, 교육공학(2016-1), 한국방송통신대학교, 2016.
2. 서미옥, 교육방법 및 교육
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이해」 민음사, 1995
김현권, 남승호, 목정수, 권재인 「언어의이해」 방송대출판부, 2010
마루야마, 게이자부로 「존재와 언어」 고동호 옮김, 민음사, 2002
카를 뮐러「언어 이론」 지광신 외 1명 옮김, 나남, 2008
정은해 “하이데거의 언어철학
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이해」 민음사, 1995
김성도 「현대기호학 강의」 민음사, 1998
김현권, 남승호, 목정수, 권재인 「언어의이해」 방송대출판부, 2010
카를 뮐러「언어 이론」 지광신 외 1명 옮김, 나남, 2008
한국기호학회「언어와 기호」 문학과 지성사, 1999
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이해할 수 있으며, 의미 있는 대책을 마련할 수 있다. 이러한 점에서 나는 청년들을 빈곤하게 하는 사회구조를 개선하고 하루빨리 청년들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 정부가 보다 적극적인 역할을 수행해야 한다고 생각한다.
참고문헌
- 빈
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방송통신대학교출판문화원.
- 이상국. [시읽기의 즐거움] 사람과 귀신이 사랑을 나누다, 이하. 아주경제, 2017년 9월 21일자. https://www.ajunews.com/view/20170921090631952 (검색일: 2023.4.21.)
- 김태완. 여러 갈림길...지금 나는 어디에. 월간조선, 2018년 7월호
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주변에 직장갑질 피해자가 있다면 이를 해결하기 위해 힘을 보태야 하며 기업 내에 직장갑질 해결을 위한 상담 창구 마련 등을 건의해야 할 것이다. 또한 기업에서도 ‘양진호법’ 도입을 계기로 그동안 방관해왔던 직장갑질에 대한 인식 전
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바 있다. 신자유주의의 위기가 실제 자본주의의 붕괴를 불러올 지에 대해서는 아직까지 예단하기는 어려운 상황이다. 그럼에도 불구하고 지금의 위기를 극복하지 못할 경우 더 큰 혼란이 야기될 수 있음을 인식해야 할 것이다. 그래야만 신자
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해 노력하고 있는 반면, 비정규직 노동자들은 노동조합 결성 및 활동에 현실적인 제약들이 있어 자신들의 권익을 증진하기 위한 투쟁에 나서고 있지 못하다. 또한 기업에서는 기업경영 환경 변화에 따라 노동자를 유연하게 고용하는데 한계
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우리 사회에서는 김용균법을 보완하기 위해 노력해야 할 것이다. 이와 관련하여 구체적으로는 형식적으로 사용자를 처벌하는 것을 넘어 실질적인 권한을 가지고 있는 원청 기업을 처벌할 수 있도록 해야 할 것이다. 원청의 입장에서 하청업
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최근 우리나라에서도 직장갑질 문제를 모니터링하고 개선하기 이한 제도적 노력들이 이루어지고 있다. 예를 들어, “직장 내 각종 ‘갑질’을 폭로한 이들의 조력자 구실을 해온 직장갑질119가 1일로 출범 1년을 맞았다. 직장갑질119 쪽은 출범
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