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교육계획. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 학교 경영계획
1. 학교 경영의 의미
2. 학교 경영계획 모형
3. 학교 경영계획의 수립 절차
Ⅲ. 우리 학교 경영 사례
1. 학교 경영 방향
2. 수업 참관<약식 장학>
3. 학교 교육계획 수립과 경영평가를 위한
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교육과정, 평가, 주변 문화(사회의 인식)에 달려 있다. 국어, 영어, 수학 중심의 교육과정안에서 한두가지의 지능만이 강조되거나, 개별 학생들의 장점과 특기를 살리는 다양한 수업 방법을 통하여 수업을 할 수 없도록 교육 과정이 구성되어
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수행하는 것을 요구 한다.
7) 평가의 개념과 목적
평가란 영유아 교육기관에서 영유아의 전인적 성장과 발달을 돕기 위해 제공되는 모든 교육활동의 과정과 결과에 대한 가치를 판단하여 의사 결정하는 과정을 의미하며 평가기준과 영역은 시
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교육이 성취 중심으로 흘러가는 가운데, 발도르프 프로그램은 아동에게 여유로운 시간 속에서 감정과 상상력, 창의력을 키울 기회를 제공하며, 세상과 자신의 내면에 대한 신뢰를 쌓게 해준다.
그러나 표준화된 평가의 부재나 디지털 기술과
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◎ 단원 구성의 방향
◎ 지도상의 유의점
◎ 대단원 교수 학습 계획
◎ 대단원 평가 계획
◎ 소단원명
◎ 개관
◎ 제재소개
◎ 지은이소개
◎ 모둠 학습 계획안
◎본시 학습지도안
【모둠활동지
♡ 형성평가 ♡
교 과 서 본 문
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교육기회를 제공토록 하고, 특수교육과 관련된 용어의 정의를 명확히 하여 혼란을 방지하고,
둘째, 특수교육 대상자의 진단·평가시 학부모의 의견진술 기회를 보장 하였으며,
셋째, 특수교육을 진흥하기 위한 국가 및 지방자치단체의 임무규
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절대적으로 필요로 하는 존재이다. 동시에 인간은 발달의 과제를 안고 태어난다. 인간의 발달 요인으로는 생물학적 요건인 유전과 환경이 있다. 어떤 요인이 더 우세한가에 대해서는 많은 다양한 의견들이 있지만 유전과 환경 모두가 인간의
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평가제도는 국민과 교직사회의 불신의 장벽을 허무는데 매우 중요하다. 교원평가제도는 교육 본연의 활동에 대한 평가가 중심이 되도록 하되 학생과 학부모의 평가도 반영되어야 하며 교사 학부모에 의해 수립된 전문적 기준에 의해 절대 평
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교육의 목적을 제대로 달성하기 위해서는 그것에 부합된 새로운 평가방안에 대한 체계적인 연구가 요구되었으며, 이 요구에 부응하기 위해 수행평가와 같은 평가 방식이 교육 현장에서 중요하게 부각되고 있다.
Ⅷ. 결론
최근 급격히 발전하
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2. 학생의 변화
2.1. 학습 습관의 변화
2.2. 사회적 상호작용의 변화
2.3. 정서적 및 심리적 변화
3. 교육 시스템의 변화
3.1. 원격 학습의 활성화
3.2. 학교 운영 방식의 변화
3.3. 평가 및 진단 방법의 변화
결론
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