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것
동기부여의 의의
-조직목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발, 확보하기 위한 경영자의 의식적 노력이 필요 1. 동기부여란
2. 매슬로우
3. 매슬로우의 욕구 5단계설
4. 한계 · 의의
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매슬로우(Maslow) 이론의 주요개념
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명
1) 생리적 욕구(physiological needs)
2) 안전 욕구(safe need)
3) 소속과 사랑의 욕구(need for belonging and love)
4) 자존감 욕구(self-esteem need)
5) 자아실현 욕구(self-actualizatio
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5점)
2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하시오.
1. 동기란 무엇인가?
2. 욕구의 위계
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 소속
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5)「평생교육 진흥정책의 로컬 거버넌스 분석」대한정치학회보 23집 4호
정정호(2010)「기업의 창조적 경영혁신을 위한 디자이너의 동기부여요인 - 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설 중심으로」한국디자인포럼 2010년, 제29권
Abraham H. Maslow 저,
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매슬로우의 욕구단계설가 기업욕구단계석의 비교 연구 : 단계별 적합전력의 규명을 중심으로> 김영수, 동아대학교 경영문제연구소 경영노총 2008 (1~23p)
<평생교육의 오래된 새길> 나윤경, 평생교육학연구 제 19권 2호, 2013 (215~237p)
<인
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5단계 : 정체감 대 정체성 혼미(identity vs. identity diffusion)
⑥ 6단계 : 친밀감 대 고립감(intimacy vs. isolation)
⑦ 7단계 : 생산성 대 침체감(generativity vs. stagnation)
⑧ 8단계 : 자아통합감 대 절망감(integrity vs. despair)
4) 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계
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5단계는 직접 돈이 중요한 역할을 하는 것은 아니지만 최소한 장애물은 제거하여 줄 수 있다는 점에서 자본주의 사회의 문화적 영향이 스며있다고 볼 수 있다.
Ⅱ-Ⅶ. 매슬로우의 동기위계설(욕구위계론)의 보완점
매슬로의 욕구 단계 이론은
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관점에서 서양문화와 동양문화의 차이와 사례
5.인간의 이타적인 행동의 경우 동기의 위계이론 중 어느 단계에 해당되며 그 이유는 무엇인지 논하시오.
매슬로우,욕구위계이론,동기위계이론,욕구5단계설의문제점,욕구5단계설의가정
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매슬로우의 이론에 비추어서 현재의 나의 욕구 단계에 대해 설명하였다. 이상의 설명을 통해서도 알 수 있듯이, 그 이론의 한계에도 불구하고 매슬로우는 인간의 욕구를 단순하고 명료하게 설명했다는 점에서 욕구5단계설의 의의가 있다고
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인의 욕구는 상황에 따라 언제든지 변화할 수 있다는 비판이다. 마지막으로 하위욕구가 만족되어야 상위욕구가 나타나는 것은 아니라는 비판 등이 오늘날 설득력 있게 받아들여지고 있다.
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