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교육훈련 마저 민간기업보다도 더 뒤떨어진다면 공무원들의 사기는 더욱더 뒤떨어 질 것이다. 따라서 정부는 교육훈련을 피교육자 중심으로 하여 각종 조치들을 성실히 시행하여야 하며, 교육훈련과 보직·승진 등 인사제도와의 적절한 연계
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관한 연구/임대용.용인대학교 경호학과. 2001
호주의 민간경비 교육훈련과 자격제도에 관한연구/이상원. 제10회 한국경호경비학회 학술세미나. 2003.
각국 민간경비산업의 현황 및 전망/이윤근, 2004년 경비지도사기본교육과정. 2004
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최승준 외, 학술정보
국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발 - 최수찬, 집문당 1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6. 복리후생
7. 교육훈련과 경력개발
8. 시사점
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교육훈련과정과 관련하여 평가가 이루어져야 한다. 예컨대,
①장기경영계획과 관련하여 프로그램이 실시되었는가?
②필요사항은 충분히 다루어졌는가
③교육훈련방법은 적절하였는가
④새로운 정보와 지식, 기능. 바람직한 태도는 어느 정
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교육·훈련에 있어서 이해당사자간의 파트너쉽
5. 개인 베이스 교육훈련에 대한 인센티브 제고
Ⅳ. 21세기 디지털경제시대 인력개발전략
Ⅴ. BT분야 인력개발전략
1. 인력개발 및 고용기회 확대의 기본 방향
1) 기업의 자율적 인적자원 개
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직무순회법(job rotation method):일정한 교육계획에 따라서 직무를 순차적으로 교대시킴으로써 경영전체의 견지에는 경영직무를 교육하는 방법이다.
5)4단계 방법(four-step method): 이는 교육자(강사)가 1준비를 시킨다.2훈련자(강사 보조)가 시범을
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의의 부족
2. 유형별 실무매뉴얼 부족
3. 임금교섭과 동시교섭
4. 업종별 선도기업의 조기시행
5. 하청기업 지원
6. 시범실시 곤란
Ⅵ. 기업별 주40시간근무제의 사례
1. SKC 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
2) 특징
2. 쌍용양회 4
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의의와 전망 / 오길승
한국 장애인 고용촉진 제도에 관한 연구 / 김영목
장애인문제에 대한 고찰 / 조영주 외
장애인 고용을 위한 정책 / 김정열
소수자의 인권-장애인 인권과 고용 / 김영한
참고 사이트 노동부 http://www.molab.go.kr
보건복지부 ht
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의의와 필요성
Ⅰ. 글로벌 비즈니스의 생성과 고유성
1. 글로벌 비즈니스학의 생성
2. 글로벌 비즈니스학의 고유성
Ⅱ. 글로벌 비즈니스학의 대두배경과 교육의 필요성
1. 경제 및 기업의 글로벌화와 상호의존의 증대
2. 세계 시장의
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교육훈련과 변화능력개발이다.
4). 변화담당자의 개입역할이다.
3. 고객에 대한 인식과 조직체의 변화능력개발
4. 변화능력개발 담당자의 역할
1). 스트레칭경영 실시
2). 관리자와 구성원들의 능력 및 업적평가결과
5. 인력개발에 도
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