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교육 프로그램 이수 후 장애인들이 간절한 구직의사가 있음에도 불구하고 사회의 편견과 차별로 인해 자발적 실업을 선택하는 경우를 보았습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서 지역사회 내 정신장애인의 취업서비스를 제공하는 기관
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사례를 들어, 어떻게 환자를 치료했는지 설명해주세요.
- 최신 물리치료 기술이나 트렌드에 대해 알고 있는 것이 있나요?
3. 문제 해결 능력
- 환자가 치료 중 협조하지 않을 때 어떻게 대처하나요?
- 예상치 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 해
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사례와 함께 기술해 주십시오. [500자]
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3. 소속 조직이나 공동체(학교, 동아리, 아르바이트 등)에서 개인의 이익이나 편리함 대신 윤리나 원칙을 우선하여 행동했던 경 험에 대해 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. [600자]
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4. 서로 다른 의견
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사례에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 당시 문제가 되었던 상황과, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 서술해 주시기 바랍니다. * [700자 이내]
[의사소통능력] 본인이 의도한 바를 상대방
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사례는 그룹 프로젝트에서 팀장을 맡았을 때였습니다.
프로젝트를 진행하는 동안 팀원 간의 의사소통과 협업이 부족하여 지연과 차선의 결과를 초래한다는 사실을 알게 되었습니다. 팀워크의 중요성과 팀워크가 프로젝트 성공에 미치는 영
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은 법제화까지는 아니더라도 보호종료아동 등에 대한 채용 및 교육 활성화에 기업들이 참여할 수 있도록 캠페인을 하고 싶습니다.
그리고, 제가 실습했을 때 지도하셨던 교수님처럼 혹시 기회가 된다면 실습 지도라든지 평생교육 강의를 해
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겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 보육교사로서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 저에게 좋은 교육을 기대하는 아이들에게 기대이상의 능력을 발휘하여 교육만족 및 다른사람들과 다른 획기적인 교육을 통하
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정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1.
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정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1.
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정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
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