|
성과급제도의 실제 운영 사례
(1) 미국의 성과급제도
(2) 영국의 성과급제도
4. 우리나라 교원 성과급제도의 도입배경
5. 교원 성과급제도의 정당성 고찰
6. 우리 나라 교원 성과급제도의 개선을 위한 제언
Ⅲ. 결론
1. 요약
2. 결론
|
|
|
직접 선출제도 확립
5) 각 교육기관별로 학부모 참여가 보장되어야 한다
6) 정부?교원단체?학부모단체 연석회의의 공식기구화
7) 교원평가제도 및 부적격교사 퇴출제도 도입과 학부모 참여
Ⅸ. 교육개혁 관련 제언
참고문헌
|
|
|
3)연구 기회 및 참여 확대를 통한 교사 공동체 구축
4)학교 운영위원회의 기능 강화와 합리적 운영 제고
5)단위 학교에 대한 자율성 제고
6)학교 책무성 평가 실시
8.학벌 위주의 사회 구조 타파 노력 강화
Ⅸ.결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
위한 부장회의 개최
3) 학교예산 조정위원회 개최
4) 학교운영위원의 연수
2. 예산의 공개
1) 학교 홈페이지의 활용
2) 학부모총회시 예산내역 설명
3) 자모회에서의 예산공개
Ⅶ. 학교예산회계제도 관련 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
방안은 무엇인가?
3. 학교교육과정과 직결된 예산의 확보와 교육과 분석에 의한 필수 소요 예산 어떻게 확보할 것인가?
4. 학교 재정에 관하여 교사들의 관심을 높이고 적극적으로 참여하도록 하는 방안은 무엇인가?
5. 새 회계제도는 총액
|
|
|
및 성격
2. 기능
3. 구성
1) 당연직 위원
2) 추천 위원
4. 위촉
5. 임기 보장
Ⅵ. 단위학교와 관련기관
Ⅶ. 단위학교의 사례
Ⅷ. 향후 단위학교의 개선 방향
1. 교사회
2. 학생회
3. 학부모회
4. 교장선출보직제
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
교사양성체제 개선방안 연구(연구보고 RR 94-18), 한국교육개발원.
최희선 외(1997). 우수교원 확보를 위한 교원정책 종합연구(정책연구 제86집), 한국교원단체총연합회.
최희선 외(2000). 교직발전 종합방안 수립에 관한 연구(교육정책연구 2000-특-1
|
|
|
교원 정보화 연수 계획
2. 시·도 교원연수원의 정보화 관련 연수 개설 현황
3. 교육과학연구원 교원 정보화 연수 계획 분석
4. 한국교육학술정보원
Ⅳ. 선진국의 교원연수(교원연수제도) 사례
1. 미국
2. 일본
3. 프랑스
Ⅴ. 결론 및 제언
|
|
|
교원의 지위
Ⅲ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 의미
Ⅳ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 현황
Ⅴ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 개선방안
1. 제도 개선를 통한 개선방안
1) 고용제도의 유연성 확보
2) 교직관련 자격취득제도의 기준
|
|
|
교사
1) 정의
2) 자질
2. 초임교사의 준비
1) katz의 교사발달단계
2) 초임교사의 준비
(1) 초임교사
(2) 특성 및 관심사
(3) 준비
(4) 역할
3. 교직의 개념과 특수성
1) 정의
2) 특수성
3) 전문성
4) 교직관의 유형
(
|
|
메뉴펼치기
