 |
안전한 환경을 야기하는 요소입니다. 따라서 이러한 시민들이 없어지도록 하기 위해 시민들을 대상으로 지속적인 안전운행 탑승에 관하여 홍보활동이 필요합니다. 이러한 요소들을 고려함으로서 안전 불감증 문제를 사전에 예방하여 안전한
|
|
 |
부대 항만지원대장
1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육
3) 대내외 행사기획 및 의전
4) 수당 지급 및 예산출납
5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무
6) 부대 언론홍보 및 대민업무
7) 장비 및 자산관리
8) 유관기관
|
|
 |
안전과 직결되는 보안을 위해 신분확인을 반드시 실시하였습니다. 이를 통해 지난 3월 OZ를 이용한 승객과 7C를 이용하는 승객이 고의적으로 탑승권을 바꿔치기하여 부정탑승 하려했던 보안의 구멍을 막아 보안 사고를 방지할 수 있었습니다.
|
|
 |
안전하게 지키는 임무를 수행합니다. 저의 경험은 이러한 임무를 수행하는 데 있어 필요한 감각과 대응력을 잘 갖추었음을 보여준다고 생각합니다. 입사 후에는 관제센터 내 출입통제, 시설물 점검, 상황 발생 시 조치 매뉴얼 이행 등 모든 방
|
|
 |
안전 인식을 크게 높였으며, 참여 기관들로부터도 높은 평가를 받았습니다. 저는 이 경험을 통해 혼자서 할 수 없는 큰일을 완수하기 위해서는 다양한 자원을 적극적으로 활용하고, 타인의 협력을 이끌어내는 능력, 그리고 팀워크가 얼마나
|
|
 |
안전 인식을 크게 높였으며, 참여 기관들로부터도 높은 평가를 받았습니다. 저는 이 경험을 통해 혼자서 할 수 없는 큰일을 완수하기 위해서는 다양한 자원을 적극적으로 활용하고, 타인의 협력을 이끌어내는 능력, 그리고 팀워크가 얼마나
|
|
 |
안전부 발전에 기여하는 인턴이 되겠습니다.
Q10. 청년인턴 기간 중 가장 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
현장 실무 경험을 통해 공공 홍보 업무의 전문성과 실무 역량을 키우는 것이 목표입니다. 기관 내 협업 체계와 업무 프로세스를 이해하
|
|
 |
안전관리 시스템을 제안하고 실현하는 것이 중장기 목표입니다.
더 나아가 안전·환경·보건에 대한 ‘형식적 대응’이 아닌 ‘문화적 내재화’를 이루기 위해, 구성원들의 인식 수준 향상을 위한 캠페인, 교육, 참여형 프로그램 등을 기획하
|
|
 |
안전 브리핑 매뉴얼을 제작하고, 현장에서 활용할 수 있는 QR코드 기반 모바일 안전체크리스트 시스템 도입을 제안하고 싶습니다. 이를 통해 작업 전 자율점검 문화를 활성화하고, 반복되는 경미한 사고의 발생 빈도를 줄일 수 있도록 하겠습
|
|
 |
문화와 안전수준의 차이를 객관적으로 분석하는 데 집중하겠습니다. 설비가 많은 생산공정에서는 기계적 요인과 작업자 행동이 복합적으로 얽혀 사고가 발생할 가능성이 높기 때문에, 근로자와의 일상적인 커뮤니케이션을 통해 미세한 위험
|
|
메뉴펼치기
