 |
업무를 처리한다.
기본적 태도와 자질
10. 일의 우선순위를 결정하는 능력이 있다.
11. 할당된 시간 안에 일을 계획하고 수행한다.
12. 자신의 장점과 단점을 잘 인식하고 대응한다.
13. 사회복지실천 지식을 실습내용에 적용한다.
14. 사회복
|
|
|
복지관
3.0
3.7
3.7
3.6
3.3
4.0
3.6
대한노인회
3.4
4.0
3.8
3.9
3.5
4.2
3.8
사회복지관
3.3
3.9
3.5
3.8
3.4
4.0
3.7
시니어클럽
2.2
3.8
3.9
3.7
3.0
3.9
3.4
지자체
2.6
3.5
3.7
3.5
2.9
3.8
3.3
합계
2.9
3.8
3.8
3.7
3.3
4.0
3.6
<통계표 19> 사업유형별 노인일자리 사업 만족도
구
|
|
|
사회복지법인. 사단법인. 학교법인 등) 및 단체 등으로 요양보호사 교육기관의 자격을 제한하여 일정한 기존과 자격을 구비한 기관이나 단체만으로 한정하여 허가제로 교육기관을 설립할 있는 제한된 규정을 마련해야 한다(허준수, 2008) 현재
|
|
|
사회에서의 사회보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정
|
|
|
복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문.
이혜경(2000). 사회보장과 노동시장의 유연성. 한국사회보장학회 추계국제학술회의 발표논문.
변재관, 김종민(2000). 고령자 취업알선
|
|
|
사회를 철저히 대비하고 준비하는 지혜와 대책이 필요하다.
우리나라의 재가노인복지사업은 지금까지 사회복지 서비스의 일환으로 정부의 재정에 의해 신체적·정신적 문제보다 사회적·경제적 문제에 초점을 두고, 국민기초수급권자 및 차
|
|
|
사업이 상대적으로 소홀히 다루어지는 듯하다. 그러나 급속한 고령화사회에서 노인인력활용은 삶의 질 향상과 국가 경쟁력 확보를 위해 매우 중요하므로, 이 문제 역시 간과되어서는 안될 것이다. 향후의 노인복지는 단순히 노인을 보호하는
|
|
|
사업이 이루어지고 있다. 특히 선진 각국의 경우 노인을 배려하는 의식이 사회저변에 깔려있기 때문에 그러한 바탕 위에서 정부의 노인정책이 이어져온 것이다.
아직까지 우리나라는 노인복지정책에 있어서 민간의 참여가 활발하지 못하다.
|
|
|
사회개발대학원 석사학위논문,2006.
박용훈 “실버타운 사업의 문제점과 발전방안에 관한 연구”서울시립대학교 대학원 석사학위논문,2002
박지영 “실버타운 건설에 관한 연구” 성균관대 대학원 석사학위논문,2002
박현호 “고령화사회의 실
|
|
|
사회연구원. “2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사”. 서울 : 보건복지부. 2005.
한국보건사회연구원.“고령화 사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안”.서울 :보건복지부.2003.
한국보건사회연구원. “고령자 인력운영사업 활성화 방
|
|
메뉴펼치기
