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기업 경영시스템
1. 신뢰성 검증
2. 인사관리적 특성
3. 경영목표
4. 조직구조적 특성
5. 경영자 특성
Ⅵ. 국민건강보험공단 경영시스템
1. 공공감사의 개요
2. 공공감사부문에 대한 연계 방안
Ⅶ. 금융기관 경영시스템
1. 국내 금융기관
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공공부문의 노사관계, 한국노동연구원, 1990
ⅳ. 박준식, 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동, 한울, 1997
ⅴ. 박훤구, 신노사문화와 정책과제, 한국노사관계학회발표 논문, 1998
ⅵ. 이원덕, 미국의 고능률 생산체제와 신노사관계, 한국노
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기업을 향한 도약은 시작단계라고 할 수 있으며 보다 체계적인 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있는 단계로 외국의 윤리기업과 비교해 볼 때, 지속적인 노력을 해야 하는 단계라고 할 수 있다. 또한 “윤리경영 모범기업이라는 외부 평판에
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기업지배구조, 좋은 기업지배구조연구소, 2003
정이환 / 노동조합 경영참가의 결정요인, 한국노동경제학회, 1996
한동균 / 노동자 경영참가가 다시 주목받아야 하는 이유, 한국노동조합총연맹, 2009
한동균 외 1명 / 한국의 노동자 경영참여 실태
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1. 첫째, 미국에 의존한 우리나라 경제이다.
2. 두 번째로 환율에 민감한 한국경제의 구조이다.
3. 셋째로는 부동산 시장의 침체와 외국기업에 비해 상대적으로 많은 기업들이 은행채무, 금융기관의 과도한 외화차입을 들 수 있다.
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구조
2.6 부동산 규제완화: 2%를 위한 정책과 토지불평등
2.7 물(공기업)의 민영화: 국토환경의 공공성 위협
2.8 환경 거버넌스의 실종
3. 신개발주의의 제도화: 이명박 정부의 ‘신개발국가’화
3.1 토건적 리더십 하의 헤게모니 프
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기업가치 극대화를 위한 노력
17. point 4. 상생의 노사 관계
18. 노사 파트너십이 기업 생존의 필수 요건
19. 운명 공동체라는 시각이 중요
20. 진솔한 대화 자세와 분명한 원칙 수립
21. 의사소통 채널의 활성화
22. 현장에서의 긴
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공공부문 리더십 특성요인 연구』, 2015.
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012 Ⅰ. 서론 : 논의의 필요성
Ⅱ. 본론 : 리더와 리더십
1. 리더십의 의미
2. 리더의 능력과 리더십의 내용
Ⅲ. 결론 : 리더십 강화를 위한
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기업에 대한 고객충성도를 제고시키고 기존 고객의 이탈방지 등의 이점을 가져다준다.
참고문헌
윤대순(2004). 관광경영학원론. 백산출판사.
김종은(2006). 관광학원론. 현학사.
김명수(2003). 공공정책평가론. 박영사.
김병삼(2005). 여행기업의 온
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공공부문의 CIO
비즈니스적 예측 수치 제시해야
4.美연방정부 IT사례
사례1: 美세관
세관통과 45분에서 단5분으로
사례2: 美사화 보장국
1만 2천명 신규고용 필요성 없애
사례3: 美조달국
자신부터 개혁했다
5.프로필
불사조 다시 떠오
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