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구조조정 1순위로 등장했다. 리스사 구조조정에는 예금자 보호문제가 걸려있지 않아 정부는 부담이 가벼운 편이다. 리스 빅3 인 산업, 개발, 한일 리스는 현재 활발하게 구조조정 작업을 추진하고 있다. 산업리스는 한국기술 금융과 합병하기
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전개과정
①IMF 구제금융이란 무엇인가?
②외환 위기의 전개
3)해외에서의 외환관리 사례
①영국의 사례
②멕시코의 사례
4)외환위기 이후의 기업구조조정
①기업 구조조정의 목표
②기업 구조조정의 내용
5)외환위
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구조조정을 통하여 GE는 극도로 계층 구조와 관료화된 경영체계도 조직 수평화, 간소화와 감량경영 그리고 유연하게 적응할 수 있는 새로운 기업체로 변신하였다.
IMF경제 위기 이후 우리나라 대기업들도 구조조정 과정에 있다. GE가 어떻게 변
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[경제정책론] 제11장 구조정책
목차
1. 구조정책의 개념과 중요성
2. 구조정책의 목표
3. 주요 구조정책 수단
4. 구조조정과 산업구조 변화
5. 노동시장 구조정책
6. 구조정책의 효과와 한계
[경제정책론] 제11장 구조정책
1.
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개념
Ⅲ. 산업구조의 변화
Ⅳ. 미래사회의 특징
1. 사회변화와 디지털시대의 도래
2. 디지털시대의 특징
Ⅴ. 미래사회의 유망직업
1. 카피라이터
2. 향수산업
3. 디자이너
4. 신문기자
5. 수의사
Ⅵ. 미래사회의 직업인
Ⅶ. 미래사
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구조조정은 의식개혁을 핵심으로 한 것이었다. 경영진들이 이미 간파하고 있던 회사 문제점을 직원들로 하여금 스스로 찾아내 해결토록 유도하는 제도였다. 물론 티머 회장은 의식개혁을 뒷받침하기 위한 조직개혁도 함께 실시했다.
이런 티
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방법론에 대한 논점
1. 신문개혁 담론을 보는 관점들
2. 신문개혁 방법론을 보는 관점의 차이
?. 향후 신문개혁운동의 과제
1. 신문개혁운동 진영의 정비
2. 신문개혁 3대 입법 추진
3. 신문시장 정상화와 공배제 정착
4. 신문보도 감시운
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사례
1. 독일
1) 전체적인 특징
2) 단결권
3) 단체교섭권
4) 단체행동권
2. 영국
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권
4) 단체행동권
Ⅵ. 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1. 정부당국
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대응 차원에서 비용 절감과 구조조정을 1. 경영위기와 인력조정의 필요성
2. 인력조정의 유형과 특징
3. 합리적인 인력조정 원칙
4. 인력조정 절차 및 실행 방안
5. 인력조정 시 노사관계 관리
6. 인력조정 후 조직 안정화 전략
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영향력
2. 감시기능 수행상의 제약
3. 감독의 전문성 부족
4. 사외이사의 책임 회피
Ⅸ. 사외이사제도(사외이사)의 성공 사례, 실패 사례
1. 성공 사례
2. 실패 사례
Ⅹ. 향후 사외이사제도(사외이사)의 발전 방향
?. 결론
참고문헌
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