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필요성
Ⅳ. 실업자복지대책의 현황과 문제점
Ⅴ. 실업자복지대책의 체계화
Ⅵ. 향후 실업자복지대책의 방향
1. 가족경제의 자가 충족 대책 마련
2. 집중 서비스체제 정비와 사례관리 프로그램의 도입
3. 실업 문제해결을 위한 네트워
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진행상황
II. 팬택 및 팬택앤큐리텔의 기업 회생전략
1) 재빠른 스마트폰 개발
2) 구조조정
3) 사옥매각을 통한 자금조달
4) 원가절감계획
III. 회계처리 사례
1) 채권채무조정
2) 회계처리 방법
3) 자산유동화
4) 자산유동화 사례
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실태
(1) 고용 및 소득 양극화
(2) 사회양극화
① 교육 양극화
② 건강의 양극화 (의료의 양극화)
(3) 부동산양극화
6.양극화의 해소방안 -동반성장
가. 상생협력 전략
1) 산업구조조정과 중소기업 대책 2)서민금융의 활성화 3) 노사정 사회협
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구조조정’이며, 이 구조조정을 뒷받침하는 각종 법?제도의 변화이다
4. 불안정노동층의 확산과 투쟁으로 민주노조운동은 비정규직 노동자나 이주노동자, 장애노동자 문제에 관심을 갖게 되었다
5. 민주노조운동 내부에서는 불안정노동철
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사례
- 조흥은행 파업
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조흥은행 파업의 배경
1. 외환 위기 이후 금융 구조조정의 본격 추진
2. 1차 은행 구조조정과 노사분규 양상
3. 2차 은행 구조조정과 노사분규 양상
4. 3차 은행 구조조정과 노사분규 양상
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사례
1. 투자재원의 내부조달로 외채 없는 성장
2. 경쟁력 있는 대만기업
1) 대만기업은 장기간에 걸친 무역흑자, 높은 저축성향 등을 바탕으로 사내 유보율을 높여 꾸준히 재무구조를 개선시켰음
2) 또한 대만경제의 기초가 튼튼한 이유로
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조정론의 틀을 취하고 있으나, 사용자가 노동자에게 사전고지나 동의 없이 일방적으로 열람하는 행위는 사용자의 우월한 지위를 이용하여 그것을 남용한 사례로 보아 근로자의 권리를 침해하였다고 보아야 할 것으로 판단된다. 그리고 사용
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구조개혁을 위한 법적·제도적 기반 마련
3. 재정의 경기 대응기능 강화와 사회안전망 확충
4. 전통산업과 미래 지식정보산업의 조화로운 육성
Ⅵ. 멕시코의 외환위기(IMF경제위기) 극복 사례
1. IMF 및 서방선진국의 구제금융 제공 및 조건
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필요성
4. 노사관계 실패 사례
(현대그룹의 노사관계 -부산 현대자동차 노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
②. 경창산업
6. 노사상생을 위한 과제
7. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
(1).
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실태와 필요성
노사 협력적 인적자원개발은 기존의 기업주도의 인적자원개발이 지니고 있는 한계인 자의적인 투자를 극복하는 동시에 노동조합이 주도하는 인적자원개발의 장점을 활용할 수 있어 노동현장에서 필요한 교육훈련을 효과적
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