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운영에 시장개념을 도입하여 민간부문과 경쟁하고 때로는 지금까지 해오던 일을 민간에게 과감히 위탁하는가 하면 어떤 경우에는 민간과 공동으로 과제를 수행하는 적극적인 방안을 모색해야 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 단행본 및 학위논문
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필요성은 인정하지만 노동시장 유연화를 위해 민간에 강요해서는 안 된다고 주장하고 있다. 비정규직 문제는 한 번의 대책으로 개선되는 것이 아닌 만큼 시간이 걸리더라도 실효성이 있고, 각계의 의견이 반영되어 시행과정에서 반발을 줄일
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필요성이 생겼고 금융개방화와 자율화라는 환경변화에 직면하고 있으며 이러한 환경 변화에 대처하기 위해서는 은행의 경영혁신, 리스크(risk) 관리능력 제고, 규모의 대형화 및 전문화 등 여러 측면에서의 변혁을 필요로 하고 있다. 또한 대
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실태와 문제점
1. 우리나라 영유아보육서비스의 현황
2. 보육사업의 추진현황
3. 보육아동 및 보육시설
4. 보육사업 투자
5. 보육사업 전달체계
6. 외국의 보육정책
7. 영유아보육법 개정방향
Ⅴ.개선방안
1. 국민의 보육욕
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구축방법
2.3 성공적인 기업 브랜드전략
2.3.1 브랜딩 전략의 틀
Ⅲ. 사례연구
3.1 질레트의 브랜드 전략
3.2 네슬레의 브랜드 전략
Ⅳ. 결 론
4.1 연구에 대한 요약 및 의의
4.2 브랜딩 전략의 향후과제
4.3 브랜드가 우리에게 남긴점
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구조조정의 문제성, 평가의 불합리 등으로 합리적인 기 업복지의 조정이 이루어지고 있지 않다.
ㆍ 기업복지의 성격이 고정적 성격이 강하여 상황변화의 대처가 어렵고, 동기부여 나 직무안정 등에 효과적이지 못한 경우가 많다.
ㆍ 기업의
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운영방식을 요구되어야 할 것이다. 그동안 노사정위의 정책협의기능 수행에 제약요건으로 작용하였던 이상의 문제점들에 대한 개선-보완을 통해서만이 노조의 실질적인 정책참가가 구현될 수 있을 것이다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합이란
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구조조정’ 전략의 하나는 정규직 노동자를 임시직, 시간제, 파견직, 일용직, 독립 계약자, 가내노동자 등으로 대체하는 것이다. 조사에 따른 차이는 있으나, 임시직은 고용 계약이 1개월에서 1년 미만인 직무를 말하며, 시간제는 법정 주당 근
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구조조정
이랜드의 사업부를 보면 이랜드, 이랜드 월드, 이엘 인터내셔날, 2001 아울렛, 리드, 프렌시아, 이랜드 시스템스, 이랜드 개발이 있다. 전체적으로는 의류 유통 중심의 기업 구조를 가진 것 같지만, 몇몇 사업분야는 연계성이 떨어진다
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실태
1.공기업의 개념
2.도로공사의 설립목적 및 현황
3.경엉활동 지표
II.영업지표 및 경영공시 평가
1.매출액 경상이익
2.재무상태
3.현금흐름상의 주요지표
4.검토
III.도로공사의 민영화 가능성
1.민영화의 의의
2.행
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