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2011.08.19 / 이의경
7. “새로운 약가제도 안팎 파장은?” / 2011.08.18 / 박성준 □ 약가인하제도란?
□ 약가인하제도 실시배경
□ 약가인하제도 외국사례
□ 약가인하제도 필요성
□ 약가인하제도 문제점
□ 약가인하제도의 절충안
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실태
Ⅲ. 구조조정의 가부장적 구조 : 여성우선해고
1. 서
2. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환: 현대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안
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구조조정과 기업부문 구조조정의 연계 추진 필요성
3.3 기존 기업구조조정방안의 한계
4.워크아웃의 추진구조
4.1 워크아웃 운영체제
4.2 워크아웃 추진기관
5. 워크아웃의 추진 전략과 진행과정
5.1 경제 위기 이후 기업구조조정의 진
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혼합체
Ⅴ. 사회적 지역복지의 주체성
1. 지역사회 활동가와 지역사회 전문가
2. 사회복지실무자
3. 지역주민과 지역복지 이용자
4. 지역복지 실천 주체
5. 지역복지 주체들의 조직화 과제
Ⅵ. 구조조정과 경제적 주체성
참고문헌
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경우, 외주를 어떻게 운영할 것인지 상세한 설명 요구, 도급대상이 아니고 불법파견이면 공격해야 함. 아웃소싱이 불법파견이 아닌 경우, 근로조건 보장이 가장 중요, 노조규약을 개정해 아웃소싱 되는 노동자들을 끌어안아야.
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과제와 이후의 노동운동 의 전망을 가질 수 있는 근거가 될 것이다. 1. 신자유주의란
2. 신자유주의의 탄생배경
3. 신자유주의 구조조정
4. 신자유주의가 노동시장의 유연성에 미치는 영향
5. 신자유주의 정책의 한국화(韓國化)
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구조조정에 대한 문제를 논의하는 핵심은 ‘일방적인 구조조정’ ‘노동배제적 구조조정’에 맞서 기업의 한 주체이자 국민경제의 주요주체인 노동자의 참여를 통해 구조조정의 방향을 올바르게 잡는 문제이다. 따라서 그간 민주노조진영
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구조조정추진지침, 행정자치부, 1999. 6
9. 지방자치단체 조직관리지침, 행정자치부, 2000. 3
< 其 他 >
1. 감사원 홈페이지(http://www.bai.go.kr/) Ⅰ. 序 說
Ⅱ. 行政統制의 方法
1. 外 部 統 制
2. 內 部 統 制
Ⅲ. 地方自治團體에 대한
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구조 조도형
2)정치적 리더십-적극적 협력도모형
3)조직적 리더십-개방적 의사소통 추구형
Ⅲ.본론 2 - 강봉균의 전략적 리더십
1.동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합리적 리더십
2.동기부여와 보상방법에 있어
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전망
9. 공적자금 상환일정
10. 공적자금 지원의 성과
11. 공적자금 투입에 대한 최종 평가
12. 보완해야 할 문제점과 남아있는 과제
공적자금의 운영실태와 문제점
공적자금에 대한 평가(한국경제 2000년 5월 3일 수)
☞ 출처
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