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(현대전자)의 전략
Ⅵ. 향후 SK하이닉스(현대전자)의 개선 과제
1. 분사의 기대효과
1) 사업구조조정을 통한 경영의 효율성 제고
2) 재무구조의 개선
3) 고용조정 / 한계사업의 정리
2. 향후 추진 방향 및 유의사항
Ⅶ. 결론
참고문헌
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필요성
1. 최근 우리경제는 소비와 생산이 미약하나마 회복기미를 보이는 등 경기둔화가 다소 진정되고 있다
2. 미일 경기불안 등 대외여건이 여전히 불안하여 경제의 불확실성이 해소되지 못하고 있다
3. 국내적으로는 경제 구조조정이 완
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사례
3). 반덤핑분쟁 사례
4). 양국간 국제통상분쟁의 특징
3. 한-중국제통상분쟁 예방을 위한 구체적 방안
III 결론 : 한-중 국제통상확대 전략 제언
1. 한-중FTA 조기 체결 협력 요청
2. 한-중산업 구조조정 협력 요청
3. 한류문
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과제와 전망』, 한국금융연구원, 2001. 4.
- 어윤대·임윤수, 『국제금융』, 학현사, 2001. 1.
- 오정근·김기화, 『구조전환기의 한국 통화금융정책』, 다산출판사, 2003. 2.
- 이영섭·이종욱, "한국의 외환위기: 예측 가능했는가?", 국제금융연구회 발
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Ⅶ. 증권투자회사(뮤추얼펀드, 회사형 투자신탁)의 부동산(리츠, REITs)
1. 과열되는 리츠 열기
2. 회사형?지분형?폐쇄형 허용될 전망
3. 수익률 불투명
Ⅷ. 향후 증권투자회사(뮤추얼펀드, 회사형 투자신탁)의 정책 과제
참고문헌
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과제는 직업 적성과 소양을 갖춘 우수한 학생이 실업계고등학교에 많이 지원할 수 있도록 학교체제를 다양화특성화하고, 학생의 다양한 진로요구에 부응토록 진학과 취업이 병행되도록 교육과정 운영체제를 개편하여, 교원 구조조정과 학생
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사례
1. 정당해고로 판정된 사례
1) A사
긴박한 경영상 필요성(정부의 구조조정 방침, 예산절감 등을 통해 당초예정보다 적은 인원을 해고), 해고회피 노력(경비절감, 신규인력 채용전면 중단, 임금 일부 반납 등), 해고대상자 선정기준(노동조
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노사관계 사례
Ⅷ. 노사관계의 대응 방안
Ⅸ. 노사관계의 정책 과제
1. 모델의 구조
2. 정책과제
1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환
2) 합의기구의 구축
3) 정부, 적극적 조정자
Ⅹ. 노사관계의 향후 전망
?. 결론
참고문헌
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구조조정
10) 인력 수요의 변화측면
11) 인력 공급의 변화측면
12) 정부의 정책 부재
3.정부의 청년실업대책과 문제점
1) 정부 청년실업 대책
2) 정부 기존 청년실업대책의 평가
4.정부 실업대책의 문제점
1) 단기위주의 비효율적 대책
2) 근
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조직구조 사례
1.ABB 개요
2.ABB의 성립 배경
3.바르네비그 회장
4.ABB의 총제적인 기업문화
5.ABB의 글로벌화
6.ABB의 조직구조와 인적자원 관리
Ⅲ. 결론 및 요약
1. ABB의 성공요인 분석
2. ABB에 대한 비판
Ⅳ. 토론 과제
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