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제도 고도화 프로젝트에 참여해 그룹 재무전략 수립을 주도하는 전문가가 되는 것이 목표입니다. 이를 위해 기업회계와 세무실무 외에도 금융상품 회계, 공시제도까지 지속적으로 학습할 계획입니다. 현대코퍼레이션그룹 재정직 자기소
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제도 개선 과제에 적극 참여하는 것입니다. 장기적으로는 공공기관의 지속가능한 재정 운용 모델을 설계하고, 고령사회에 대응한 새로운 연금 제도 및 복지정책 수립에 기여하는 정책 전문가로 성장하고자 합니다. 2025 공무원연금공단 5
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제도 개선 업무에 참여하며, 공단의 전략적 목표 달성에 기여하는 인재로 성장하고자 합니다.
7) 본인의 강점과 약점을 말씀해 주세요.
강점은 데이터 분석과 문제 해결 역량이며, 약점은 초기에는 완벽을 추구하다 속도가 늦어지는 경향이 있
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넘어서는 활동입니다. 건국대학교가 제공하는 교환학생 제도나 글로벌 비교과 프로그램에 참여하여 해외의 다양한 경영 사례와 문화를 접하고 싶습니다. 이를 통해 단순히 한국 사회의 맥락에서만 사고하는 것이 아니라, 세계적 관점에서 경
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참여 동기 부여 제도 마련: 교육 수료자에 대한 포상, 학점 인정 등 다양한 인센티브를 제공해 참여율을 높입니다.
(4) 커뮤니케이션 활성화 및 의견 수렴: 정기적인 간담회와 설문조사를 통해 예비군 구성원의 의견을 수렴하고, 이를 정책에
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참여도를 높이기 위해 '덩아리'제도를 만들고 운영하여 리그 2위의 성적을 거두는 데 기여했습니다. 1.본인을 채용하게 되면 포스코켐텍에 영향을 줄 수 있는 긍정적인 측면(기회)에 대해 구체적으로 기술하시오.
2.최근 가장 도전적인 목
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참여 등을 통해 새로운 기준과 제도를 꾸준히 학습하고, 이를 업무에 즉시 반영할 수 있는 태도를 유지하겠습니다.
7) 입사 후 HL클레무브의 회계 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
저는 단기적으로는 정확한 회계 처리와 투명한 재무
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참여해 데이터 기반 인사제도를 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
5) HR 업무를 수행하며 가장 중요하게 지켜야 할 가치는 무엇이라고 생각합니까?
투명성과 공정성이라고 생각합니다. HR은 직원들의 신뢰 위에서 운영됩니다. 공정성을 지키고
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제도개선이나 신규 사업기획 등에도 참여할 수 있는 행정기획자로 성장하고 싶습니다. 특히 방산중소기업의 실질적 어려움을 해결할 수 있는 프로세스를 기획하고, 현장 중심의 개선안을 제안하는 ‘제안형 직원’으로 성장하는 것이 저의
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제도와 이화 피스버디에 참여하여 세계 음식문화를 직접 체험해 보고 싶습니다. 이후 3년 동안은 영양학에 대한 전반적인 공부에 매진하면서 특히 식단 부분과 한국의 전통음식 그리고 그 영양에 대해 심도 있게 공부할 것입니다 요즘 사람들
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