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조세제도 및 인센티브제도
2) 적대적 노사관계
3) 산업입지제도의 미흡
4) 기업지배구조 문제
5) 기타 환경적 요인
4. 외국인 투자 유치의 정책적 과제와 개선방안 -------- 17
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화에 기여
4) 노동의 질적 향상과 기업의 근대화 촉진
5) 우리나라는 임금주도 수요체제에 속하므로 적합한 정책이다.
3. 최저임금인상의 단점
1) 영세중소기업의 타격
2) 실업의 증가
3) 양극화와 경영악화 심화
4) 조금 더 실질적인 저소득
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기업고객에 대해 원격지에서 전자적 서비스를 제공해 왔음
2. 기술혁신이 지속되고 기존은행과 신규진입자간의 경쟁이 심화됨에 따라 소매금융 및 도매금융 고객에게 제공되는 전자금융 상품과 서비스의 범위도 넓어지고 있음
3. 기술혁신
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화하기 위해 현행 조세특례제한법상 POS시스템 도입후 수입금액의 100분의 20을 소득세에서 공제하고 있는나, 이비율의 상향조정을 통하여 거래투명화에 따른 조세부담을 덜어주어야 할것이다.
또한, 국내기업이 국외기업에 비해 SCM성과가 뒤
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기업이 재무제표를 작성하고 공시할 때 따르는 기본적 규범으로서, 회계정보의 비교 가능성, 신뢰성, 이해 가능성 등을 보장하는 역할을 한다. 한국에서는 이러한 공준이 국가별, 또는 국제적 표준에 따라 차별화되며, 대표적인 예로 K-GAAP(한
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경영권 안정
Ⅲ. 기업공개에 따른 혜택
1. 기업에 대한 혜택
1) 일반 공모증자의 용이
2) 의결권 없는 주식의 발행한도 특례
3) 주식배당의 특례
4) 신종사채의 발행
5) 사채발행의 한도 확대
6) 주주총회 소집절차의 간소화
7) 중소기업
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화 : 경쟁, 선택
공공영역, 사보험, 자발 적 조직의 협조, 조정 : 기업방식의 경영
적용범위
보편주의
선별주의
계층화된 복지체계
정부역할
조세-소비 국가
국가영역 확장
위계적 규제
재분배적 개입
최소국가
탈관료주의적 조직
구속받지
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경쟁과 혁신을 중시하는 반면, 일본은 1. 문화적 환경의 개념
2. 글로벌 기업과 문화적 다양성
3. 문화 차이가 경영에 미치는 영향
4. 문화적 환경 분석 방법
5. 성공적인 문화적 적응 전략
6. 사례 연구: 글로벌 기업의 문화 관리
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경영참가와 기업의 잉여금을 노동자에게 주식 등으로 배분하는 노동자들의 소유참가를 주장했다.
이 외에도 어음제도폐지, 국가기간산업의 사유화와 해외매각을 중지시키고, 외환거래세를 도입해 국제금융투기자본의 횡포를 막겠다고 하
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표준약관
(1)약관의 특징
(2)법률해석
Ⅴ. 전자상거래 표준약관 (주요논제)
1.전자거래에 적용되는 종래의 법률
(1)민법·상법
가.민법
나.상법
(2).소비자보호 관련법률
가.소비자보호법
나.방문판매등에 관한 법률
①전자거래와 방문
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