 |
사례가 있다면 말해보세요.
사소한 책임 문제로 감정이 틀어진 동료가 있었습니다. 며칠 동안 서로 본 척 안하다가 이렇게 불편하게 지내면 안될 것 같아 제가 커피를 뽑아서 그 동료의 책상에 갖다 주었습니다. 주면서 아무 말 하지 않고 그
|
|
 |
사례도 있습니다. 이러한 창의적인 해결책은 현대로템의 응용SW 개발 직무에서 혁신적인 결과를 가져올 수 있습니다.
글로벌 비전 역시 제가 가진 중요한 역량입니다. 다양한 국제 프로젝트에서 글로벌 고객의 요구사항을 반영하여 응용 소프
|
|
 |
본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
|
|
 |
국제적 감각을 갖추기 위해 외국어 능력 향상과 해외 교류 프로그램 참여를 적극 추진할 계획입니다. 고려대학교가 제공하는 다양한 국제 교환학생 프로그램과 해외 인턴십 기회를 활용하여 글로벌 경영 전략과 사례를 직접 경험할 예정입니
|
|
 |
사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
3. 지원하는 직무에 있어 본인만의 차별화된 역량이 무엇인지, 그리고 이를 발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 기술해 주십시오.
4. 본인의 성장과정 및 성격의 장단점을 간략하게 작성해
|
|
 |
마케팅
• 행정고시
• C언어/ JAVA 정보화 교육수료(중앙정보처리학원)
• IPTV Revolution 전략 교육 이수
• 인턴경험:
LG텔레콤 – 영업인턴 (강북판매 1위, 전국판매 3위)
한국전산원 – IT839전략 RA
|
|
 |
사례 중심) [1000자, 16줄 이내]
저의 강점은 창의적인 도전정신입니다. 대학교 4학년 저는 영어회화 동아리에 들었습니다. 저희 동아리는 한 달에 한 번씩 정기적모임을 진행합니다. 그런데 참여율이 너무 낮아서 참여율을 높이기 위해 문제점
|
|
 |
사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
|
|
 |
사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
|
|
 |
사례를 이야기해봐라.
35
마케팅과 홍보의 차이를 아는가?
36
디스플레이 구동 원리는 무엇인가?
37
공모전 수상에서 했던 프로젝트는 무엇이였나?
38
직무에서 중요하다고 생각하는 점?
39
회사에 대해 궁금한게 있다면 물어보세요.
40
지원직무
|
|
메뉴펼치기
