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삼성도 금융계열사들로 미래를 모색해야 할 것이다.
2) 삼성그룹의 지배구조 시나리오
삼성그룹은 지난 4월 22일 이건희 회장의 퇴진을 뼈대로 한 삼성그룹의 경영쇄신안을 발표
하면서 은행업에 진출하지 않는다고 못 박았다. 정부의 금산분
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고객충성도 제고
3)IT기술과 M-commerce에의 대응
4)사이버물류전략
5)글로벌제휴전략
7. 경쟁군별 주요 전략
1)전문 인터넷쇼핑몰
2)백화점
3)홈쇼핑업체
4)외국 유통업체
5)택배업체
8. 주요 업체별 추진전략
1)삼성몰(www.Samsungmall.co.kr)
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삼성 그룹 내에서 이재용 전무의 경영능력에 대한 객관적인 검증과정이 남아 있음을 조심스럽게 피력하는 것으로 볼 수 있다.
한때 기아자동차는 전문인 경영인에 의해 승계된 바 있었다. 기아자동차는 초기에는 성공적인 신화를 만들어 나
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삼성경제 연구소 : http://www.seri.org
한국 무역협회 : http://www.kita.net
대우경제연구소 : http://www.dweri.re.kr/
현대증권 기업분석 : http://www.youfirst.co.kr
삼성 : http://www.samsung.co.kr/
삼성전자 : http://www.sec.co.kr/
http://www.greensamsung.com/
www.naver.com
매일경
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재벌형성에 관한 사회적 접근
1. 서
2. 한국의 사회구조 (「가」에 대한 고찰)
3. 한국의 재벌 (비교와 객관적 시각으로의 고찰)
4. 소결
Ⅲ. 삼성을 중심으로 본 재벌의 형태
1. 서
2. 삼성의 가계도
3. 결혼형태의 분류
4. 소결
Ⅳ. 결어
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조직문화의 변화 필요성과 요인 ‥‥‥‥‥‥‥ 18
2. 조직문화의 개발과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 19
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
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조직문화 유형
3. 해리슨(Harrison) 조직문화유형
제5절 조직문화의 개발
1. 조직문화의 변화 필요성과 요인
2. 조직문화의 개발과정
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2.
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구조
(3) 현대, 기아자동차 경영체제 분석
(4) 전문경영체제로서의 전환방안
4. 삼성과 현대의 변칙증여 비교분석
(1) 변칙증여 비교분석
(2) 출자구조 차이
(3) 사회공헌 방안비교
5. 토론
(1) 재벌기업 승계에 관한 토론
(2) 재벌기업이
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구조조정 등을 추진하고, 미래 성장사업의 발굴을 통하여 그룹의 성장엔진을 찾아나가는 전략입니다.
● 사람의 성장(Growth of People)을 위한 3대 Initiative - Infrastructure 구축
① High Performance Leader 육성(People Leadership) : 그룹 발전의 주축이 될 우
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조사를 통해서 알게 된 국내 1위 보험사 삼성생명은 1위의 명성 답게 많은 투자 지분과 고객들을 소유하고 있다. 큰 계열사에 속해 있는 삼성생명은 신뢰가 바탕으로 깔려 있어 꾸준히 관심과 발전을 해 오고 있다.
하지만 이번 이건희 회장의
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