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그룹의 혁신사례 -. 비 북스.
박준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연구원.
이강성윤종만(1996). 한국기업의 승진관리 실태와 개선방안. 한국경영
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기업의 관리와 유지 등에 쓰이는 소모성 비용으로 복리후생비, 접대비, 소모품비, 광고 선전비 등이 포함되어 있다. 업계에서는 신세계 다음으로 롯데, 현대 순이다.
2) 직매입 제도의 점진적 도입: 부분적으로는 실행되고 있는 직매입 제도를
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그룹 홈페이지 )
8. http://www.cbsoju.co.kr/ ( 충북소주 홈페이지 )
9. 조선일보 [사회] 2007.06.29
10. 이수형, ‘글로벌 마케팅’
11. 여준상, ‘회사의 운명을 바꾸는 역 발상 마케팅’, 원앤원 북스
12. 장세진, ‘한국 기업의 글로벌경영 사례집’, 박
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기업을 인수하며 사업 다각화도 추진해 왔다. 이랜드그룹 코치넬레, 만다리나덕 등 유명 브랜드를 소유한 유럽 사업부는 전년대비 매출 10%, 영업이익이 무려 85%증가 하는 현상을 보였다. 이처럼 고가 브랜드와의 M&A를 통해서 고급화 전략을
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기업 육성을 위한 발주 적정성 여부 및
그룹사 자력 엔지니어링 사업 등에 대해 다각적으로 검토
5. 지속가능경영 전략
(1) 탄소중립 프로그램
정 의
경제 활동 등으로 배출되는 탄소의 양이 제로가 되는 상태를
일컫는 말로, 탄소중립이 되기
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그룹 내에서 어떻게 다른 영향을 미쳤는지를 살펴봄으로써, 우리는 리더십이 조직의 성장과 직원들의 역량 개발에 어떻게 기여하는지 더 깊이 이해할 수 있습니다. 이를 통해 현대 경영 환경에서 효과적인 리더십 모델을 발전시키고 적용하
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그룹, 1995.
장영철허연, 인적자원개발체계와 기업성과간의 관계, 한국인사관리학회, 2005.
정무권, 공무원 교육의 뉴패러다임화, 한국노동연구원 뉴패러다임센터, 2005. 1. 학습조직이란?
2. 학습조직의 등장배경
3. 학습조직의 특징
4. 학
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그룹의 B2B 마케팅』
° 클레이튼 크리스텐슨 , 비즈니스북스 , (2005)『미래 기업의 조건』
＊작성후기
단지 어렵고 나와는 크게 상관이 없을 것만 같던 트레이드오프(Trade-off)라는 용어가 이번 논문을 작성하게 되면서 다양한 가치를 지니며 내
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회장 취임
장자 승계의 원칙
Macro적 경영기법 구사
구자경의 생애와 경영활동
출생과 청소년기의 교육과정
청년기의 경영활동
장년기 제 2세 경영자로의 승계
노년기 21세기로 향한 경영구상
구자경의 기업가정신
고객가치 창조정신
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그룹 운영 무역 EDI 서비스. 신용장, 채권 회수, 수출 보험 등 무 역 관련 정보 제공.http://xedi.hyosung.com/
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