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기업인 이랜드의 비정규직으로 인한 노사 문제뿐만 아니라 한국 까르푸 인수 후 이랜드 그룹의 재무 상황이 악화되고 있다는 자료 역시 2001아울렛의 향후 전망이 그리 밝지만은 않다는 것을 보여 주고 있다. 현재 국내유통업계는 다소 침체된
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기업들의 글
로벌 진출은 대안이 아니라 생존을 위한 해결책이 될 것이다. 공익성과
상업성이 조화롭게 공존하는 미디어 시장으로 성장할 때 국내 미디어
기업은 글로벌 미디어그룹에 맞설 수 있는 경쟁력을 확보할 수 있다.
최근 신흥시장으
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기업인 이랜드의 비정규직으로 인한 노사 문제뿐만 아니라 한국 까르푸 인수 후 이랜드 그룹의 재무 상황이 악화되고 있다는 자료 역시 2001아울렛의 향후 전망이 그리 밝지만은 않다는 것을 보여 주고 있다. 현재 국내유통업계는 다소 침체된
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기업인 동팡시왕 그룹이 자본금의 절반씩을 투자해 설립한다.
BBQ 비비큐 는 1천4백여 개에 달하는 국내 프랜차이즈 노하우,고유의 맛,브랜드 등을바탕으로 중국인들의 입맛을 공략할 예정이다.
또 동팡시왕 그룹의 중국내 \"시왕(希望)\" 브
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사기는 물론 기업 경영 실적도 나빠질 수밖에 없다. 그런 면에서 94년 재계 최초로 과장급 이상 연봉제와 스톡옵션 도입, 정기 승진제도 폐지를 통해 인사제도를 혁신한 두산그룹은 인사제도 혁신에 성공한 대표적 기업이다. 두산그룹은 94년
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기업의 경영 방침과 전략에 대한 방향을 결정하고 경영진의 의사 결정을 견제, 감독하는 법적, 제도적인 모든 방법
※기업의 이해 당사자들 중 financier라고 불리는 기업에의 자금제공자는
주주그룹과 채권자그룹으로 구성되며 이러한 자
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기업의 경영 방침과 전략에 대한 방향을 결정하고, 경영진의 의사 결정을 견제, 감독하는 법적, 제도적인 방법을 모두 의미함.
기업의 이해당사자들 중 financier라고 불리는 기업에의 자금제공자는 주주그룹과 채권자그룹으로 구성되며 이러
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기업은 임직원 사기는 물론 기업 경영 실적도 나빠질 수밖에 없다. 그런 면에서 94년 재계 최초로 과장급 이상 연봉제와 스톡옵션 도입, 정기 승진제도 폐지를 통해 인사제도를 혁신한 두산그룹은 인사제도 혁신에 성공한 대표적 기업이다. 두
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기업에서 중시되는 창의성과 거리가 먼 교육 방식이라 할 수 있다는 것이다.
이를 극복하기 위해서는 개인적 차이를 고려하는 동시에 업무와 연관된 교육을 개인교육 또는 소그룹으로 만들어 교육을 진행해야 할 것이다. 1. 서 론
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그룹사, 국가 및 사회, 주주, 임직원 등 모든 이해관계자들과의 상생경영을 실천하여 동반성장을 추구한다.
하나, 모든 임직원이 함께하는 나눔 경영을 적극적으로 실천하여 사회적 책임을 다하고 신뢰받는 국민 기업이 된다.
하나, 미래지향
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