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기업의 임원들을 대상으로 설문조사를 실시(282 개 기업, 응답률: 20%)하여 사업수준 경쟁전략과 임금정책, 기업성과와의 관계를 분석하였다. 주요 전략을 기준으로 조사대상 기업들을 Cost leaders, Differentiators, Innovators 의 세 그룹으로 나누어 분
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기업교육이 이루어지고 있는지 살펴보았다. 두산 그룹 전체에서 이루어지고 있는 교육은 연강원에서 이루어지는 교육이 대부분이고, 두산 그룹 내 계열사들의 교육은 대부분 각 계열사별로 이루어짐을 알 수 있다. 그 중에서도 두산그룹 내
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기업들이 하고 있는 기업PR 광고에 대해 알아보고, SK그룹의 기업PR과 삼성전자 기업PR 광고에 대하여 분석해 보았다. SK그룹의 기업PR은 브랜드가치 제고, 고객만족, 공익, 스포츠 마케팅등 4가지 사례를 중심으로 정리하여 보았다. 본문의 내용
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기업지배구조 문제의 본질을 명확히 하기 위해 재벌 계열기업(개별기업)의 경영자를 논의의 범위에서 의도적으로 제외하고 대리인 문제의 핵심인 경영자를 재벌그룹전체의 지배대주주/경영자로 한정하였다. 이는 각 계열기업의 경영자는 대
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Ⅰ. 기업소개 – 1.기업개요 (연혁)
1953. 08 제일제당공업주식회사 설립 (삼성그룹 최초의 제조업)
1958. 04 제분 사업 시작
1973. 11 사료사업 시작
1987. 05 음료 사업 시작
1991. 12 국내 식품업계 최초 매출 1조원 달성
1993. 07 CJ 독립
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기업 사회공헌의 정의와 범위
3. 역사적 배경 및 연구목적
4. 연구자료의 한계
Ⅱ. 본론
1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹의 사회공헌
3. 주요활동분야
4. 계열사별 주요 활동분야
5. 사회공헌활동으로 인한 효과
6. 사회공헌활동의 한계
Ⅲ
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기업이념
2. 사업부문 및 현황.......................... 2
1) 소니전자 (SONY Electronic)
2) 소니에릭슨(SONY Ericsson)
3) 소니컴퓨터엔터테인먼트 (SONY Computer Ent)
4) 소니 BMG Music
5) 소니금융 및 기타 (Sony Financial Holdings Inc.)
3. 소니의 7S를 통해 본 기업
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우수 구조조정 및 이직관리 운영기업 사례
목차
서론
본론
Ⅰ. 우수 구조조정
1. 한국전기초자(주)의 사례
2. 두산그룹의 사례
3. 농업정책상의 통합사업
Ⅱ. 이직관리
1. SK
2.네띠앙
3. 삼성SDS
4. LG
5. 한국통신 하이텔
6. Ernst & Young
7. 삼성전자
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기업수준전략
(1) 단일기업의 확장 : 해외진출전략
(2) 다각화의 동기
(3) 현대자동차 그룹의 금융계열 다각화 방법
(4) 현대자동차그룹 금융계열 다각화의 이점
(5) 다각화의 단점과 한계극복
Ⅲ. 결론 및 나의의견
<참고문헌 및 사이트>
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않고 있는 것으로 보입니다. 이는 기업의 성장과 발전을 위해 전략적 비전과 목표를 재정의하고 실행하는 것이 필요합니다. 해운 부문에서의 경쟁력 저하는 한진그룹의 주요 문제 중 하나입니다. 해운 시장은 고유의 특성과 동적인 변화로 인
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