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그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습니다.
5. 장기적 목표 및 비전: 이 학업 또는 연구가 완료된 후의 장기적인 계획이나 비전을 설명합니다. 학업이나 연구를 통해 달성하고 싶은 궁극적인 목표나 사회적, 학문적
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그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
[ 자부심을 주는 기업, 금호 아시아나 ]
5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오
[ 최고의 아시아나를 고객들의 가슴속에 ]
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기업들과 경쟁하기 위해서는 첫째, 신한은행뿐 아니라 타 계열사의 인지도와 신뢰성을 높여야 합니다. 홍보 전략이 은행으로 치우쳐져 있는 것을 볼 수 있는데 이것을 신한그룹으로 이미지 광고를 한다면 더욱더 신한의 이미지가 높아질 것
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기업은 없다고, 가정이 편안해야 저자신도 회사도 편하고, 일에 능률이 오른다고 생각합니다. 그렇기에 10년 후에는 두 아이의 아빠로서, 내가 할 수 있는 분야에서 가장 필요한 사람인 모습으로, 아이들의 꿈에 빛을 밝혀주고, 아이들의 역할
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현실로 만들어내는 것이라고 생각합니다. OO그룹의 일원으로서 틈새시장을 캐치하고, 이를 실질적인 결과물로 만들어 고객에게 전달하는 인재가 되겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 사회경험(직무경험) TYPE 1~20
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기업으로 인정받고 있습니다. 저는 경비보안업체에 입사하여 다음과 같은 이유로 회사의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다.
첫째, 경비보안업체의 전문성과 신뢰성을 바탕으로 고객 서비스를 향상시키고자 합니다. 경비와 보안은 현대 사회
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그룹 회장님은 수송보국(輸送報國)이라는 의지로 한 우물만 파라는 말씀을 하시며, 육, 해, 공을 아우르는 수송 기업을 만드셨습니다. 이는 문어발식 확장을 견제하고, 한진이 묵묵히 수송 분야에 최강자로 우뚝 서게 되는 원동력이 되었습니
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그룹 과제와 같은 공동 작업을 할 때 팀원들의 성격과 특성을 잘 파악하여 각 사람들에 맞는 역할을 부여함으로써 효과적으로 일을 완료한 경험이 있다면 기술해 주십시오. 구체적인 사례와 함께 본인이 취했던 전략이나 방식들을 중심으로
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그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하
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되겠습니다.
이러한 역량을 토대로 고품질의 제품을 판매하는 기업 OOO만의 경쟁력을 키워 나가겠습니다. 고객이 필요로 하는 서비스를 찾고 개발하여, 어디든지 제공할 수 있도록 비전을 공유하고 함께 발전 시켜 나가겠습니다.
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